如题，大概是老掉牙的问题
但我的状况稍微有点不一样
我毕业后面试了几家公司，最后还是到某国立大学当计画助理
但不到三个月的时间内出了很多事，我先承认我自己很草莓，但我真的很不能接受老板把
情绪丢在我身上，当初的工作内容明明完全不包含情绪劳动
而且假日或下班后也是常常用line交代一堆事，有时候没接到电话还会隔天上班被叫上去
骂，明明是个要打卡上下班不是责任制的工作薪水也不是真的多高
这几天越想越受不了，认真查了一下未满三个月提离职不需要预告期，我昨天下班立刻就
寄信给老板说我做到昨天结束，很谢谢他
结果他今天一早就寄信来说什么要我回去交接好，然后骂我不负责任，要把我列学校的助
理黑名单（我是不在意啦，不打算继续在学校做这个了）
最后说要追究我自行用他的帐号签核我自己的离职申请，这也是我百思不得其解的部分，
因为我根本没有送出离职申请，我怎么可能用他的帐号签核？我唯一对离职这件事做的就
是寄了一封mail
想请问遇到这种情况的话最佳解是完全不予理会等旷职三日被自动解雇吗？
我离职没有带走任何资料，应该也无法说我造成损害需要对我求偿吧？

不管是哪间公司或学校 只要有照着劳基法规定的天数走就可以公司或学校内部的离职程序 根本不用理会当然 提离职一定要用MAIL为证

资方都没在给劳方好脸色看了，照法规来是要给资方什么责任心看楼主讲的内容没去向学校或政府单位举报核销不实就不错了如果真有心、证据充分，看是他怕你还你怕他

我看完觉得妳回去交接他也不会感谢你，不会变成好聚好散，不用理他...

不用理他就好

他没证据你用他的帐号签核。

我是不知道你多恨他 但有需要交接事项就交接 这也是对自己负责任

我是觉得最佳解是一天的时间交接一下，好聚好散

他说你怎样是他要提出实质证明 不是你要提出

讲干话吓唬你而已，不用鸟他

学校黑名单就只有那间学校有用吧

不能接受完全不交接 至少mail写一写

依据劳基法按时走人交啥接？回来交接(X)

法律上来说你站的住 我猜等等有人要说业界封杀 XD

回去帮忙可以，记得报价

不用理他 劳工要走劳工最大

直接呛他说要跟劳工局还有学校检举他违法事项，他就会闭嘴了。

依照劳基法走就好，除非你真的很怕业界封杀(?)

到底“业界封杀”要怎么个“封杀法”我实在很想知道...

业界封杀只会出现在老板互有认识且非竞争对手所以反过来说 根本不会同业封杀 除非是很大条上新闻之类的事 我曾经问过一个老板 他是回我 我为什么要去相信同业讲的 同业是我的竞争对手 如果这个人超强 那同业一定更反对这人到我的公司 怎么可能讲好话？

正常程序是当天早上提离职，然后跑离职手续，法规只说没有预告期，没说不用交接啊，连该做的离职手续都没办是不负责任

三个月内是不用提前告知, 不过公司有权利你也有义务办好交接程序跑完离职程序, 有些公司即使你才待了三天, 都有一系列的离职程序要跑完的喔

封杀真的笑死人

不用理他

不会理会，会寄劳基法给他

最佳解是不理他

检查一下有没有什么物品应该要归还的 像是钥匙 出入证

支持你照自己想法走，记得归还那天带录音笔

就闹翻了还好聚好散啥，这社会就这样，看你不爽的人不会因为你做了啥就感激你或变得对你好啦，别天真了你回去交接他照样把你列黑名单

别鸟她

该还的还一还就好，不用再跟他多说啥，法律搬出来再靠杯交接就强制罪告下去

离职程序不只是写写交接事项而已，像财产清点、员工证缴回、有些还要去人资跑离职流程

别理他 别当奴隶

离职程序也不只上面那些 最重要的还有劳健保转出吧你没有乖乖回去跑完 最困扰的绝对不是教授 是你己和学校其他基层行政人员所谓的交接事项反而是最不重要的

研究助理缺的很 以为自己黑的了啊 老板自己有问题也不检讨 闪的刚好而已

别理他 回去只是被骂

这素质XD

回去交接记得录音，老板骂你就提早领年终

下班写mail说做到今天？ 等好歹也中文就告知啊...不然真的没交接到

加油！支持你

只要回去跑离职程序就好了(劳健保)，而且他爱骂就带录音笔让他好好骂个够，说不定能多赚一笔

因为我曾待过一家公司不到一周就走的, 可是我周四一提离职(一大早提离职)却花了两个整天才大致跑完离职程序(因为得收集好各部门长官的印章签名等等)不确定你这家公司的大小不过不要让你那烂老板有任何机会找你麻烦, 按照公司规定当面交接&跑完他们要求的离职手续, 你绝对站的住脚! 当然期间你老板对你无论当面的语言或是手机短信(line讯息)或是邮件所有对你不礼貌的内容都要录音+留底存证!祝你顺利摆脱他, 加油!

没有回去交接的理由

推一个 但寄信多cc几个人 比较有保障

笑死,理他咧？！

学校研究助理跟外面公司不一样，你的情况直接闪人吧

法规也没说一定要交接啊XD

站在资方角度 我觉得这是一个责任心！！拍拍屁股走人真的很弱

交接不是法定义务，不用理奴工怎么说资方连加班费都都违法不给了，你还怕他吗？

没交接还敢上来该？

没必要理他识别证钥匙之类的请认识的同事帮忙还过去就好

尊重是赢来的、不是他骂一骂你就要给的我的话、礼拜一录音笔带着把该还的东西丢自己桌上就走人

推带录音笔，真是个好办法

贵 公司的事

你没拿东西离开的话，写封交接列表，cc给你在那边工作有接触到的所有人，然后写一封有手写签名的离职信正本寄去，一份寄到负责离职的人，一份寄给你老板，然后你就不用去了，结案，他都对你不仁了，你还管他去死

跑劳健保就好啦 其他都刻意不用理 他要告你他还要生出证据呢 怎么可能告

薪水会被故意克扣吗

好奇是哪间学校的...能够透露一下吗？怕踩雷