先表明个人想法，我虽然身为同志，但我尊重那些不能接受的人，并不会觉得他们有病有
问题，只希望他们不要中伤我们，不期许接受我们但最起码尊重。
我是女生，但是短头发打扮很中性的女生，有天我在台北一家蛮大的电子零件代理商面试
业务人员一职
履历表上的照片一样是短头发manman的照片，当天我也是穿着很中性，白衬衫西装裤皮鞋
。面试的时候人资很亲切面谈也很愉快。
进入第二关主管面试时，主管是一个年约50岁的女主管，不太愿意听人家说话，但面试时
间也算长，也出了蛮多题目来测试。
直到面试最后时，他问了一句你觉得业务的形象重要吗?
我回答重要阿，至少要干净大方
他说那你为什么头发要剪这么短，照片看来不知道是男生还女生
这是我人生第一次感受到有被歧视的意味，我就勉为其难回他说，可能我比较喜欢这样中
性的打扮。
他就没说话只说谢谢等通知
当下我想说应该不会上了，没抱太大的期望
结果隔天竟然收到录取通知，而且人资姊姊还一直打电话来跟我确认会不会来报到
后来去报到以后，上班第一个礼拜感觉都还正常，就只是感觉对我较为严苛，我只觉得把
自己该做完的事即可。
没想到第二个礼拜时，某天，我被安排到仓库上课，结果我跟学长很快就上完回来了，主
管觉得很不悦，觉得我学长怎么很好被打发，觉得我不主动积极学习，应该要多问仓库的
人，不应该这样被打发回来。
后来他把我叫到会议室，跟我讲了一堆一个成功业务需要具备的是”外型”
说他们电子业的采购很看业务的外型，若不好看不喜欢就不会跟你买货
他说今天仓库的人就是看到我觉得讨厌不舒服，所以才会这样打发我
觉得我穿着太硬，觉得我是新人穿的很标新立异，觉得我的皮带很丑，说不是要我穿裙子
，是希望我能改变我的品味，觉得我的品味不好之类等等。
听了真的蛮受伤，我知道业务本来新人就会被盯，常常有人被骂猪骂脑残之类
但是我觉得这个真的不一样，这很像是被歧视一样。
当下我已经玻璃心碎满地无力反驳他，什么也没说。
求解我应该如何是好?
我没有说他不能不喜欢我，但为什么要录取我再来针对我的外型呢？
看到大家回复的我都知道，只是觉得为什么一开始不能接受我穿衬衫西装裤还要录取我呢
？