其实在现在公司待了快2年
去年底因为受不了几位会共事的主管
没有决策能力、也不愿意扛责任
共同办过几次业务及活动，做得很辛苦
加上身体因为常常加班（无加班费）每况愈下
所以跟我的大主管提了离职
也表明了原因，但大主管虽然慰留
他表示希望我身体要顾好，但工作可不能停下
这些我不喜欢的主管们起码愿意做事，叫我要懂得珍惜
因为大主管这些话我听完其实很失望
还是坚持要离职，于是跟大主管谈了6月底走
给他点时间准备
也给我自己一点缓冲时间再思考留下的可能性
上周同公司的其他单位主管主动找我谈
问我有没有想去他们单位担任小小主管职
其实很心动，但因为自己在公司还算菜
怕自己无法胜任主管一职，所以想上来问问大家意见
A原单位
薪资N+2k加给
职位为秘书，基本上follow各主管指示完成业务
主管有好有坏，但业务这两年已上手熟悉
对单位内同事跟一些主管不互助推事的性格感到失望
另大主管私德也让我无法接受想离职
B新单位
薪资N+7.5k
职位为小主管，下面管理四位秘书
大主管只给我单位发展目标
要自己发想推动单位业务的策略
不只是follow主管指示，更要懂得思考及管理
但该单位为公司新创单位，很多事务制度没有订定下来
相较之下比较辛苦但有挑战性
不过业务内容完全没有接触过
仅30%会类似我原单位的业务内容
但单位内秘书都待一段时间了
我去当主管有点空降（？
新单位大主管是我在原单位共事过的主管
指示明确，在他身上也学习到很多
所以才会想到新单位为他效命
但新单位的不确定性及挑战极高让我有些却步
希望大家能给我些意见，感谢！

原单位你都绝望了 就跳吧

原单位都那么痛苦了 跳吧! 去练主管能力很好啊~新主管都敢用你当主管了 他都没在怕了 你怕啥 加油~

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