先讲一下我的背景，土生土长台湾人，在结婚前没出过国，除
了正规教育外没有受过其他英语教育。去年接到美商公司台湾
HR在LinkedIn上邀请电话面试(中文加英文面试)，后来很幸运
就录取了。
接下来，Onboard的第二周主管突然说星期二要向美国其他事业
部的VP介绍我们的业务内容，要做约10~15分钟的presentation。
会后，主管告知下星期有美国总公司的manager一行人要来访，
要我coordinate他们的行程。然后满一个月后被要求到德国去参
加一个训练课程，由于一同参与的另一位工程师英文完全不通，
所以必须帮忙翻译给他听。
OK，大家觉得这样子的工作内容，英检成绩需要多少？我没考过
TOEIC，只有在很多年前准备留学考过TOFEL IBT，但成绩是惨不
忍睹的70分(对照TOEIC约650)。过了这么多年，我相信再去考只
会更低分。
但我不是要说英检成绩不重要或是没有鉴别度，英检成绩再怎样
都能一定程度的代表这个人的英文程度，可是别忘了，语言只是
一种沟通的工具，如何运用你现有的能力进行沟通比如何英检考
取高分来得更重要。下面这个TED的演讲讲得很好。
https://www.youtube.com/watch?v=Ge7c7otG2mk
这里面有一些重点：
1.在全球化的职场中，英语不是一门艺术，而是沟通的工具
2.比起精进你的英语考试能力，你更应该学习如何运用你的沟通
技巧。
3.当你在和英语母语人士对谈时，你应该专注在你谈论的内容的
正确性，而不是你文法的正确性。
4.你必须要有自信的说出你想表达的事，否则你很难把你想讲的
事清楚的表达给对方知道。
最后想说的是，如果你能够考一个很漂亮的英检成绩对于应征工
作当然是很好的，但别忘了你的专业技能也相同的重要(甚至更
为重要)；我发现很多还没毕业的学生，花了很多心力在增进英
文能力上，但却没有花费相对应的力气在充实自己的本职学能，
这是不正确的。如果你没有相当的专业，即使你靠着英检成绩取
得面试机会，甚至是录取了一份好的工作，未来职涯也会过得相
当辛苦。