大家好，第一次发文
先概略说明一下当前工作的历程
我在游戏业工作，目前公司待了三年
从进去的企划，一年半前升为小主管
但负责的专案一年前进入了衰退期
各方面的资源愈来越少，做的事情越来越多，热情越来越少
而公司其他新专案状况都不尽理想
公司也进入了需要大刀阔斧，一拼的时候了
因为是小公司，其实没有什么在失败的本钱
简单说就在生死存亡之际
负责的专案生命周期应该还能维持1年
以上就是目前公司的概况
年后我开始投履历面试
瞄准的都是同产业、大公司，职务差不多的工作
最后收到一间目前业界算前几的公司offer
比较如下

还没回复报到时间就提离职了？

嗯，已经收到offer确定录取由于还在职 加上是连假前才通知 所以报到日期要等我确认

新的吧，感觉做得不错还会再加薪旧的愿意加薪慰留，那之前干嘛不加啊，人都要走了才加

推新的

都说生死存亡之际了 就算给你加薪 那还能拿多久呢

yi大突破盲肠啦 一针见血

+7000~10000是你假设, 估计是画大饼先留, 建议直接走

会走耶，加薪了又能领多久?

规模有差 去新公司吧

新的 旧的在衰退 加上规模 眼界会不同 换个环境试试看

我不觉得会加给你很多,去新的吧

怎么看都是新的好啊

新工作比较好

衰退期就是打底的时候