※ 引述《vanattenhove (van)》之铭言：
: 如题
: 翻开104上 除了外商或科技业不谈
: 很多根本用不到英文的职缺
: 却要求具备英文能力
: 像是本版很多面试心得或求职分享
: 开头就先贴多益分数
: 但很多人的工作根本用不到英文
: 不太会跟外国人或外国客户接触
: 也不太会需要看原文资料
: 但台湾的职场风气好像公司认为英文是必须的尽管用不到
: 这样的话台湾的公司应该大多很具有国际观
: 像是新加坡那样
: 然而事实上具备国际观的本土企业少之又少
: 大多还是靠内需生存
: 像是日本当地的企业好像就不会这么要求英文能力
: 台湾这种要求英文又用不到英文的风气各位怎么看呢？
:
:

怎么样算中文精通？至少我在Ptt常看到一些连文章都打不好，又没逻辑的废文

最近常看到征文~如果你认真工作~老板会对你很好 XDDD

“善沟通协调”“抗压力高”出现最多无意义关键字

CEO还有送货员，都要沟通抗压性高呀应该是一个扛一亿业绩 一个要扛一天几件这样才是具体我只是举很简单的道理 但很多公司连基层招募都很差

有求职者伪造毕业证书而录取的案例 因为职场斗争什么的才被发现 从此例看 似乎一些门槛如同虚设

学历跟语言要求几乎就没用实际上一个受过训练的国小毕 实务上要屌打四大非不可能主要是台湾9成以上的人资都只会砍薪资几乎0专业吧

https://i.imgur.com/eGEJXXx.jpg 非常认同这段 外放的人会让人感觉表达能力会很好 台风佳

其实很可能他们自己在讲什么都不知道但多数人直观上会喜欢这种 就像没看资料的主管注意力被吸引到 其实根本没啥道理

对 我就是想表达这篇的概念 感谢回文

大推

同意，至于抗压性等你当上主管或老板就知道为什么会要求这点，尤其遇到突然在大厅哭起来或休假时打电话来公司要你陪她说话的（而且我不是她男友

英文这种国际语言，说是崇洋，真的也不知该怎么形容会有这样想法的人了…

大推这篇

是明明职务用不到却要求，这种要求不就是崇洋吗？

如果连英文都学不好 公司还能期待你学会什么?

好见解

PPT多的是中文不好的人啊...XD

台湾真的一堆乱七八糟的公司 遇过一个面试官问他工作内容 居然回"就那样啊" 哪样???? 真的很可怕连自己要找什么样的人都不知道 还有考一堆英文翻译落落长 要测语文 怎不直接英文面试 反而面谈一句英文都没讲

可惜人资跟企业老板、老板娘不会来看你这篇（叹）

真的不能说大家都中文精通 很多人连标点符号都不会用= =

表达能力不等于英文好或中文好.沟通好的人都会安静听人说完再理析对方诉求重点.知道他到底讲了什么,知道讲什么让对方当场理解.这要人资当面测试,看什么鸟证照?

dag...英文不是学习能力的基本门槛,你的连英文都学不好这句话一开始就错了

台湾有英文自卑症的人很多.大会开始...现场英文母语者不到百分一,但司仪一开口就用英文招呼.二级城市街道路牌一定用英文,可怜看的人全是本地人.