在新公司已经待满一个月了
不过这一个月内却常常出包
虽然主管常常说 没关系 下次自己再细心一点就好
不过我心里面还是很自责
当然我也试着改进自己的犯错率
但是每天都会有突发状况 以致于又出包
像是本周某天 货已理好 才发现车子坏了(变速箱无法入档)
后来又等外地司机开车来换 这一等耗了我2~3个钟头不打紧
因为换车的关系 我到了最后几间客户时才发现
我该带的东西少拿了3箱
又折回公司领货 一来一往又浪费将近1个小时
把货全部送完时 已经晚上九点多了(其他司机平常最晚都19:00前搞定)
我想问各位
新进员工磨合期大概都多久?

一个月常出包，你当主管没给你打分数？反正表现垫底，其他同事会很感激你

每个工作不一定啊，我以前某份工作前两个月都在受训，哪来的磨合期？

出发前没准备好，等司机换车2~3小时又不做确认这只有你自己能帮你了...

一个月其实还很菜啦 还好..

台商 小于3个月 日商6个月 给你参考

会自我检讨很好，快快熟悉环境吧

每一个状况可能都扣一分

保持这种心态，应该很快上手，加油

新人有犯错的容许空间

我第一个工作做3年，觉得离职前也还在磨合。

换车不是问题，但少带货真的是你的问题

磨合有时候不止是工作内容，还有环境和同事。我之前交接花了两个月，用半年磨合工作内容，约一年半磨合同事和工作环境，同时大概三年才彻底了解产业市场。另外你的例子是工作流程问题，不是熟不熟悉工作内容。建议多想工作sop的细节，来让自己错误率降低。

国外是因为很多都是大学就在公司实习所以不需要磨合 不然认真说 需要专业的东西没1、2年根本不可能真的完全磨合

这个也是要看工作性质，通常一个月应该差不多精熟50％

一年了也还在磨合

刚从日商跳到外商快三个月而已，几乎没有磨合期，直接就是上战场日商3-6个月磨合倒是真的

熟度sop 犯过的错记录下来 每天上班前看一次

我遇过 每次犯错都说 我以前公司就这样做，你前公司是你前公司的事，现在有现在的做法，改不了吗？

小弟日商磨合差不多4.5个月后才上轨道

6-12个月不过上述是我在科技业跟官股的经验

前老板说过一句，不小心就是不care，供参考

看老板跟主管

没相关经验的话 一个月不能上手正常吧

看到这个文不看工作内容还以为是我发的QQ而且我还是一直被骂教不会 觉得自己好笨

呵呵台商三个礼拜还没上手就会资遣你了