安安
本人预计于下礼拜离职
今天领了离职单
但主管把离职证明填在今天 想在打算连假前（也就是今天）让我离职
而且今天还未达十日内宣告（3/29提离职）
安馁干A塞？？？
而且只剩三小时交接
到时再说交接不确实 真的很棒
作者:
conanlee (conanlee)
2019-04-03 15:12:00早点走也好.。不用交接了就更好
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2019-04-03 15:19:00主管都没差了，别再想了你可以好好准备下一份工作了吧！
作者:
haseo00 (GU)
2019-04-03 15:27:00提早天数双方同意就可
29号薪资会用天计算例如1个月上班22天....你薪水可能拿到N*(22/30)至少填4/1对你比较有保障别帮公司省钱，主管也只是帮公司人资传话请勇敢说不
作者: hidetseng (野生的肥宅) 2019-04-03 16:17:00
当然不同意啊 再来几天放假公司也要给钱 建议最早压4/8
作者:
kentyeh (kent)
2019-04-03 16:35:00健保以月底最后一天所在计,若离职日不是月底,则建保要自付
其实是可以的，只要雇主愿意支付预告工资，要你当天离职其实也可以
作者:
lgates (衰神附身的男人)
2019-04-03 19:59:00交接的天数记得换钱
作者:
rfadslakk (likefish1031)
2019-04-03 20:04:00上一份主管呛明天离职也可以 当下爽快答应 后手直接爽死 哈哈哈 白痴主管就是这样
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2019-04-03 20:33:00可以免除你出勤义务，但钱还是得给
作者: needshe520 (小明无所不在) 2019-04-03 21:18:00
29号提职那个月的健保会是要你缴
遇到类似情形 直接表明我不愿意提早离职 若资方坚持需要给我非志愿离职然后主管就缩回去了
作者:
cka 2019-04-03 22:47:00这样公司少给你四天薪水
作者:
fim (不空)
2019-04-04 00:21:00就看你想不想跟他玩啦
作者:
daisylo (煮熟的青蛙)
2019-04-04 01:39:00上面是不是有人误解意思了 29号提离职 又不是29号离职为什么薪资要算到29号 薪资也是算到最后的工作日
作者: pooiuty 2019-04-04 10:43:00
没差啦！4/8走不会多4天薪资楼上讲的对4/3走你薪水可能拿到N*(3/30),4/8走N*(4/30)
作者:
future108 (千夫所指，万夫莫敌)
2019-04-04 18:23:00要你提早算资遣
可以走啊 但是十天的薪水要给。话说是你自己提离职还是老板叫你走？