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林易莹-时代力量台南市议员
【严正澄清】
2019-03-28 中华日报报导 “劳检员到场就强罚？劳局长：不可能”中，所述“林易莹认
为要落实劳检，但劳检员应该是正职的，不是约聘雇的，且对一例一休要以劝导，否则总
有劳工投机取巧，资方多给的不感谢，少给的就检举，老板不好做，建议劳检有必要多辅
导少扰民。”除了提倡劳检员应提高正职比例而非约聘雇外，后面都、不、是、我、说、
的！！！！！
#完整问政内容：https://reurl.cc/qv9qq
#3月28日问政内容发文：https://reurl.cc/bYZo3
在此恳请中华日报更正报导。劳工权益一直是我的核心关怀，从参选到就任，提升台南劳
权都是我努力的目标。错误的报导将导致许多阅听者的误解，真的很遗憾。
※ 引述《medama ( )》之铭言：
: http://www.cdns.com.tw/news.php?n_id=1&nc_id=289527
: 劳检员到场就呛罚？劳局长：不可能
: 记者张淑娟／台南报导2019-03-28
: 台南市议会廿八日由市府劳工局业务报告，市议员对劳检、劳工伺机检举和一例一休相
: 当关注，希望一例一休更具弹性，同时对劳检员一到场就扬言开罚相当不满，要求劳工局
: 在劳动检查部分更谨慎。
: 市议员郑佳欣指出，接到四、五件陈情直指劳检员一到公司就扬言“既然来了就是一定
: 要开罚单”，试问没有违法如何开单，不知劳检的专业度够不够？蔡苏秋金认为，
: 劳检次数太频繁了，劳工局要维护劳资，让劳资相辅相成，不是一直开单。
: 李启维认为，民间景气不太好，甚至有公司主管为业绩压力，要求员工买自家产品，一
: 例一休更让劳资关系紧张，政府管太多，细节部分应尊重业者去执行，掌握大原则大方向
: 就好。
: 许又仁则建议在新丰区设劳工服务中心，并落实学推动劳动教育。林易莹认为要落实劳
: 检，但劳检员应该是正职的，不是约聘雇的，且对一例一休要以劝导，否则总有劳工投机
: 取巧，资方多给的不感谢，少给的就检举，老板不好做，建议劳检有必要多辅导少扰民。
: 对于议员们关心劳检，劳工局长王鑫基指出，担任劳检员要受训五周，且前往劳检也要
: 视情况，不可能一去就要开单，至少会让企业陈述意见，最后才能决定罚与不罚，另有关
: 一例一休部分，将启动三十人以下的企业加以辅导，避免劳资因一例一休产生不必要的纷
: 争。