看了文章心有感触
原po在跑离职流程
不知人资和高层是否会另外面谈
我觉得对上层主管
多说什么具体攻击的已是无义
但有机会最后面谈的话 我会说
工作量比我预期的多出太多
真的无法负荷 其实我很舍不得 可是....
如果是被问到是不是主管或同事问题
我也会说 不是他们不好
但在某方面 时间压力下我的工作量超过负荷
巴拉巴拉之类的话
其实这样的上层会明白
他问的话也想探出这个人更深层的东西
我当年也是进入梦想公司
然后莫名奇妙一些不在我工作范围的落在我身上，加班影响身体离职。
主管不算是完全原因，她对我应该也算赏识但有一些私为也很有争议，人资和公司都知道
，其实你不去打报告同事都看得见的，但人资和大头在试探时，我选择不直接说坏话，换
句话说就是个艺术，等你到新的岗位，这些事就会云淡风情了。
未来可能有回锅的机会那个同事或许也不会遇到囉。
※ 引述《expury (ao6x87)》之铭言：
: 去年进了现职公司、也是当时心目中的梦幻公司、更幸运遇到愿意教我的前辈
: 我以一个新人之姿接下了完全是资深职员的工作内容（当然，速度上无法跟其他资深同
事
: 拿么快就是
: 没有想到的是，负责本专案的某个 lady，简称 B 小姐）仗恃自己资深、跟上面(部门
第
: 二大头）私交不错
: 屡屡在工作上刁难，自己分内的工作没有做好，雷到下面做事的我。很客气提出她文件
不
: 清楚之处问她，却被当成质疑她文件没写好(确实有许多不清不楚的地方，其他资深同
事
: 也有同感）而反呛我、或者不回答我发问的内容
: 而B小姐因为不习惯与新人共事，在工作时也满常有一些情绪化的言语来酸我、或搞些
小
: 动作让我的直属主管以为是我有疏失
: 就算我已经拼命赶，还是很难在她给的期限前完成原本是给资深人员的工作量，因为压
力
: 大晚上常睡不着
: 而 B 小姐却拿着压榨我出来的成果，在公司里面获得上级肯定
: 年后终于忍不住开始找新工作、也提了离职
: 但是想想心里蛮不甘心的
: 因为和同部门的同事相处得不错、也因此被迫必须离开愿意指点我的前辈
: 很想在离职前 email，把该 lady 过去几个月以来的在群组对我的酸言酸语及各种刁难
: 截图寄给部门的第一大头
: 不过担心的是：
: 1. 跟那位大头不熟，也不确定他是不是真的会在意这样的事
: 2. 不过 B小姐，反而之后在公司变成黑名单
: 想请教下各位职场前辈的看法 QQ