1.媒体来源:
苹果新闻
2.完整新闻标题:
中华电远传掀“大人物”征才战 大学生起薪35K
3.新闻连结内文:
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190306/1528230
迎向5G新浪潮，电信业要朝向“大人物”（大数据、人工智能、物联网）布局，远传电信
在去年12月，掀起一波优退潮要为集团进行换血，今年目标征求1000名新科技人才。远传
今天更宣布，正式启动‘新世代菁英计画’。中华电也表示，今年征才1600人，社会新鲜
人大学学历35K~37K、硕士学历44K~48K。电信业抢“大人物”人才之战，正式开打。
中华电信也表示，今年公司将释出1600个工作职缺，要征求AI、大数据、物联网、行动支
付、资安及5G等相关工作人才，相关科系包含资工、电机资讯理工类比较多，经营管理、
资讯管理、行销。社会新鲜人薪资部分，大学学历业务相关工作起薪3万5千元、技术工作
起薪3万7千元；研究所则分别为4万4千元、4万8千元。
中华电信指出，今年从第一场次3月9日台大的校园征才博览会开始，中华电信将不遗余力
地积极争取台湾优秀菁英学子加入本公司。有别于过往校园博览会招募人才的模式，今年
中华电信采取快速回应，由公司的高阶主管直接在征才博览会上与青年学子面谈、进行初
选。
远传今年目标征才1000人，这次启动‘新世代菁英计画’是培养5G大人物的特别培训计画
，今年菁英计画招募人数，较去年增加1倍。报名人须有大学、研究所学历，电子、电机
、电信、通讯、资工、资讯、资管、行销、数位媒体设计相关科系等相关科系毕业，或对
5G网络规划应用、学习程式、数位行销有研究涉略的人才。
‘新世代菁英计画’包含3大特色：1. 理论与实务兼具、2. 精实培训评鉴机制、3. 职涯
规划指导(Mentor)，培训期18个月，进入计画即是正职同仁，可参与各类系统开发与应用
服务专案、以及规划线上与线下通路的行销专案。
该计画分别为“大人物科技菁英组”与“数位时代行销菁英组”2组，前者学习发展领域
包含电信云网络规划分析、大数据资料分析与机器学习、物联网平台与解决方案开发、云
端服务开发与自动化维运、资讯安全服务开发等；后者包含全通路行销规划与应用、社群
与媒体经营、电商行销规划与经营、顾客体验历程设计与优化、数位轨迹分析与运用、消
费行为分析与应用等。
远传电信表示，自2016年开始启动人才培育‘菁英计画’，今年已迈入第四年，并培育达
近百位专业人才。面对物联网、人工智能、云端等技术及产品快速发展与即将到来的5G时
代，对于人才的需求也与时俱进。
‘新世代菁英计画’将于3月9日，于台大校园征才博览会设摊，之后陆续将会前进到交通
、成功、台科大、辅仁、元智等大学校园就业博览会及企业说明会。另外，3月18日台大
企业说明会更邀请到远传总经理井琪，与大家面对面对谈，分享远传未来发展策略，欢迎
在学青年学子踊跃参与。（林彤洁／台北报导）