不用说台商或者日商
我之前在上海的美国车企工作
当初刚刚台湾过去谈了一个24K月薪的包 (分红年终另外算)
结果一看他的薪资构成是15K base + 9K foreigner allowance
我当初以为那是正常的
结果去不到一年
公司就把我那9000扣掉 说要拿去交社保
只留1000给我们
但上海外籍员工本来就是optional的 我现在的公司就不用交
我还打去国台办确认
但公司并不理会台湾人的抗议
所以我薪水马上24K => 15K
后来我美国老板帮我谈半天好不容易弄了四千多加薪回来
后来听财务的说这两年在中国销量大减
公司想办法要把比较贵的老外们裁掉 (我们那边大陆人也叫我们老外XD)
所以搞了这招
结果local hire的外国人大概一半回了自己老家 (尤其欧美加的同事)
台湾人像我这种薪水比较低的也都跳了
我们会讲中文毕竟选择比欧美人多
9K一个处长可能不觉得怎样 我们这种专员可以是把我们往死里打了
我还有同事瞬间房贷交不出来
结果跳到另一间义美合资的车企
名义上薪水涨了三成
结果一看两成的涨幅他说是"bonus"
一进去发现没有人领的到那两成
最多一个月年薪就偷笑了
一堆人被骗进来三个月内就闪了
所以谈薪水真的尽量谈合同有保障的薪水
我在上海外商都已经坑到爆了
※ 引述《never (never)》之铭言：
: 原文43
: 老鲁妹我也可以给你一些浅拙的建议
: (打完发现文很长，请各位见谅，太久没有用电脑发文，格式也可能很乱抱歉)
: 1. 永远不要把额外奖金当成你稳定薪水的考量
: 鲁妹我原本也是那种会因为额外奖金很高然后心动的人
: 但你要想天下没有白吃的午餐
: 你有事先看到它绩效评分的奖金如何抽成吗?
: 有明确的制度吗? 如果没有达到绩效呢会扣钱吗?
: 会这样说是因为鲁妹我将近一年前去对岸工作
: 但半年我就块陶了
: 先大概介绍一下工作
: 业务经理头衔 前三 8K 后三10k
: 包吃两餐 住 机票补贴 返台10天/次 1次/3个月
: 其实就和实习生 差不多薪资
: 感觉不错吧!但我做了半年 甚至4个月我就想要撤
: 能够让我想要陶是很不简单的
: 因为我很容易适应或是习惯生活就过下去