我在社团法人联谊性质的地方工作三年，
平时工作日是一至五，如果晚上有餐会也是去工作（开餐会的工作时数超过十二小时），
没有加班费，周休二日，不定期办联谊旅游，
假日办旅游时必须去跟着工作。
去年年底时，跟现任主管提薪资差劳基法规定的基本月薪一些，是否能调整？
他说他查过社团法人，非营利单位机构不需要跟劳基法走，
还说差一百块干嘛计较这么多?原本想忍着做下去，但前任的主管，
假日工作时（不定期旅游）虽没付加班费，但会给我补休假，
现任主管说没有这回事，还说如果我假日要工作的日子不去做~
还要再叫我六日去补班，现在很想辞职，但我想弄清楚非营利单位
真的不用跟着劳基法规定的基本工作吗?
底薪连23k都没有还能做三年 台湾就是需要你这种人
作者:
AISC (AISC)
2019-02-26 23:06:00做超商你还可以省餐费 结果做财团法人行政23k缺 普遍偏穷吸政府奶水骗钱而已
作者:
panex0845 (胖克æ€)
2019-02-26 23:14:00要视性质而定 可参劳基法第3条 建议直接询问主管机关
作者:
andyhwa (Being Me)
2019-02-27 00:04:00我待过NGO，他们很遵守劳基法哦
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2019-02-27 05:35:00问台北市劳动局或是工会台北市产业总工会问看看？
作者:
TESA (TESA)
2019-02-27 08:15:00北市找安心科长
就像老人会都同个故乡的~因为没忙碌时蛮清闲的~所以才会一直做~里面有领薪的只有我一个人~但忙起来就像奴才一样~餐会吃两口饭就要拍照录影~因为总干事今年说不做了~但也没找新的总干事~要兼做总干事的工作~感觉工作量比上一届多很多~但却不给我补班才想辞职~
社团法人?公司就是最典型的社团法人，你觉得公司要不要遵守劳基法呢?你还先把你工作单位的性质搞清楚先吧
作者:
et310 2019-02-27 15:15:00非营利=不用遵守劳基法? 嗯...?
作者:
rosun (罗桑)
2019-02-27 15:32:00嗯，非营利单位还不用付薪水勒！！！
在财团法人工作,很守法,因为我人事啦XD会帮大家调整
作者:
s870196 (凤梨酥)
2019-02-27 23:19:00我也在社团法人工作，劳基法还是要遵守@@