哈囉大家好，
公司的交接事项都交接好了，准备离职前，
刚好还有一些时间可以跟大家聊聊发一下心得文，
认识我的人请不要认出我，我只是想说说心里真正的话。
A我的ID应该就知道我在哪边上班，(本身台中人，在草屯最大的公司上班)
公司本身做电子制造业，能跟科技业沾上一点边，
工作单位是Central Staff Office，行销企划部门
工作内容是编辑公司内部的Newsletter，及管理微信平台(因为在中国上市)为主要工作。
我们部门主要负责一些企业形象、还有厂区装修设计案，还有一些杂事
办活动主要对内行销，对外的部分比较少，因为公司也很少到国外参展，
都是高管去观展，所以对于策展这一块也没有接触。
跟外面想像的行销企划都不一样。
薪资35K，目前工作一年半，没调过薪，固定16个月。
住宿舍零零总总扣实拿大概都是29K，虽然也是不差，我花不了那么多，
先说工作内容，养老安逸、较无挑战性，满像公务员，准时上班准时下班
同事氛围做完自己的事情就下班，上班也常常聊八卦，年龄多40岁以上成家立业者。
((((生涯规划))))
我本身读119文学院，上一次考多益900以上(几分不明说，很容易被认出来xD)
原本进来老板叫我做的是CSR相关活动，也就是企业赞助那一块，
但后来因为某些原因，就先让我编辑刊物，可能我大学就从事许多文字编辑的工作及实习
对我来说十分得心应手，因为刚好我们部门只有我有新闻编采的经验
因为本身对体育非常有兴趣，原本进来是想说有机会利用公司资源，
与外部谈合作案，赞助一些体育赛事等等，
但后来间接问小主管，他直接跟我说目前公司没有拓展新CSR的目标，
以稳固旧有为主，比如果到中国植树及赞助地方歌仔戏与云门舞集之类的。
听到这边有点失望，因为跟我原本想的事情有点不一样了，
然后就这样编了刊物一年半，因为接下来新的年度计画，也是由我继续编撰，
有时候会看看隔壁同事，想想会不会10年后跟他一样，我就醒了，
决定提离职了。
简单来说，这不是我未来想从事的目标，我不想编刊物到退休，对于部门的其他工作，
也没有太大兴趣，像是装修案，其实可以由总务进行，但大公司内部经常会把案子丢来丢去，
我们部门算是比较有审美观一点，所以很多厂区设计案，经过总务之后还会给我们看过，
(同事说的，我觉得也是总务喜欢推事情)
如果要设计我就直接去设计师公司就好，要看设计单纯是小主管自己在前公司有相关接触，
所以在这间公司，他就顺便看，于是变成我们部门的工作。
如果要编辑刊物，我就到出版社就好；如果要练习采访写新闻，我就去当记者。
但这些都不是我的目标，所以我觉得再待下去也是虚耗时间，
所以决定离职，这是其中一个原因。
((((尊重专业))))
此外，办公室因为属于幕僚单位，所以很多事情都要听上头的，
上头一句话，即便你觉得是错的，你都要继续做，
以公司赞助的活动为例，我们负责帮出席的长官写新闻稿，
所以帮她作事前资料蒐集，然后做了一份不卑不亢、不八股的讲稿，
因为媒体大概会引用，所以我就用过去的记者工作经验帮他抓了一些公司亮点，
之席的副总之前都说OK，就在出席前一天晚上八点，他突然觉得不好了，于是叫我们重写，
重写好了，隔天致词前，他又说她觉得自己写的比较棒，他说他业务出身，对自己很有信心
于是她上台演讲，就用了似是而非的名人佳句，硬嵌上去但是又嵌错，
该句字面上意思看起来相似，但是涵义却是十万八千里，
然后大力的宣扬公司多好多棒，完全跟活动内容扯不上关系，最后当天来的媒体就直接忽略了
没有一家媒体引用、曝光，该副总最后还觉得很奇怪，因为她觉得自己写的很棒，
为什么大家都不用？
基本上我们的老板，不太会替我们向那些老总Argue，
所以最后通常类似的经验就是，坏的我们担(即便像上面，内容在最后一刻被大窜改)
好的就是副总好棒棒，高管好棒棒。
对于许多不合理且没有常识的提案，也常常要一并接收，
我觉得对于专业领域，不给予尊重，且常常仗恃自己经验多，干涉你的专业，
即便他根本一点都不懂。
老板没有肩膀，所以经常一些不合理的想法都要插进来处理，
通常最后就是延宕，放著不管，等待下一次副总心血来潮再问一次，
(但根本就可以直接跟他说这不合理，不要做)
老板常说，喜欢年轻人的意见，需要一些新想法，公司确实管理阶层偏老，实际上无法执行
老板不是坏人，真的不是，人也不错，但这这方面我觉得他是烂人。
我理解他要考虑的点很多，但是有些小事，不该被插手，副总管鸡毛小事干嘛
所以就是一味高管好棒棒，你们的想法都是对的，我们照单全收。
所以我想离职、因为不被尊重专业。
但其实硬要忍，这些都忍得下来，因为其实你不管不去战斗也不会怎样，
新闻稿没被刊出没被曝光也没差呀，因为老板其实不是很在意。
薪水还是照领，当知听话的无脑员工，还会加薪更快。
我自己性格就做不到，所以决定离职，对的是对的，错的是错的，
就像我不懂营业，我不插手，专业的工程知识，我不乱写，我花时间跟专业的人确认。
在我的专业哩，我知道是没有效益，不对的事情，但我还是得做，而且还因为这样会被加薪、升迁，
这我不能理解，老板跟员工本来就应该互相沟通，而不是当一条听话的狗，对吧！
尊重专业本来就是最基本的事。
((((价值观))))
这间公司基本上还是看学历看英文能力为主，
新鲜人的我因此进来了，获得这一份工作，
这是小主管后来跟我说的，因为学历被录取，而不是履历上那些相关的活动经历，
价值观是希望公司好，还是希望自己好就好？
在这个部门因为还有另外的经营管理部，所以有一部分同事做那边的工作。
能推就推、简单的事就做，能赚KPI的是就是好事，其他都不是，
能讨好主管的事情就多做，工作正事不是太重要，只要有做就好，
这已经偏离我对于认真工作的想像，
因为公司内部有相关升迁规范，比如果做两年升一级之类的
但有人可以是刚进来没多久，就直接升等，
我并不是因为自己没升等而愤恨，
因为我觉得我的工作内容轻松，硬要升等感觉也很奇怪，
只是有太多潜规则与对于正确工作的价值观，
我不否认工作本来就是要靠着许多政治操作来达成升迁的目的，
但那应该是至多操作30% 认真工作70%不是吗？
但这边我觉得工作不用太认真也能升等，只要你做得事自己放大给主管看到，
即便是小事，你就是一路直上。
我知道这大概在许多乡民眼中是非常正常的事情，甚至觉得我还没看过更厉害的。
但对我来说，整个工作的氛围与价值观都跟我想像的“科技业”(公司自称)差距甚大，
有能力的人就该靠提升自己的专业升等，
而不是靠关系打通，能力不增却一路电梯向上。
整个公司的价值观非常表面，光鲜亮丽的就是好，
我不懂有些主管还会比部门多益成绩为乐冏，是没别的事情好做吗？
所以我决定离职。
看完上面大家大概觉得我是愤青(干)
其实不是xD
我回想过去，或许当初找工作就应该顺着自己的兴趣，
做运动相关的工作，而不应该选了一个看起来不错的科技业进来，
毕竟没有兴趣的东西，做再久兴趣也不会长出来，
我觉得这间公司不是不好，
而是氛围太过安逸，对于年轻人来说久了脚麻了，习惯了就出不去了，
人生只有一次，你可以选择过得辛苦，但是有收获，或是很轻松过得去就好，
我对自己的期许应该去做更有创造力的事情，
情愿下一份工作辛苦、加班加到死，至少是自己想要的工作，
能力累积了，人脉累积了，时机到了，就能一起试试看，干一笔大的。
而不是像我现在这样，做着没兴趣的工作，也学不太到更多专业知识，，领着还可以的薪水
，虚度光阴。
以前我觉得薪水第一，其他还好，但现在才知道有些事情是薪水买不到的，
对于工作的成就感、专业的成长感，那些是其他东西都比不上的。
离开前老板叫我帮忙找人，
但我不会想推荐我的同学进来，
麻痺是很可怕的事情，
除非你的人生志趣也不大，就稳稳地做就好。
我觉得40岁以上，进来应该能待很久，因为很多志趣相投需要安逸需要待到退休的同事一起，
我只是进了一间不适合我的公司。
新年了，离职潮多，希望大家都能够好好思考工作的定义，
有的机会需要等待，有些时机看要就应该离开。
我不后悔离开，我甚至非常庆幸离开了。
如果你上面的东西都能接受，相信这会是一份非常适合你的工作。
人生40年都在工作，要做什么样的工作呢？
心委屈了，所以离开。
离职之前我都觉得自己没什么进步，
我真的超希望能有一群能够互相激励、再累也要进步的那种伙伴。(而不是互相养老)
之后应该会在104上面看到这个职缺，
如果有想问的欢迎问我没关系，我尽力解答。
部门要求台清交成政大、中央中山，多益最好900以上(但通常用不到英文囧，但要求却高)

心累做着毫无热情的工作看着那些老人耍白痴还要赞声真的很委屈自己 深有同感 食之无味弃之可惜 但好像台湾大环境中小企业都长这副模样

我觉的你可以去像google这种外商或欧美会有很大的发挥空间，台湾企业就是老人或是他们相关的亲朋好友当高层管理是一滩死水年轻人很难发展，或是可以考虑当油兔伯也不错

感谢分享!推!

很多主管跟老板真的很爱不懂装懂，建议到最后已经懒得多说什么

推 痲痹是很可怕的

谢谢分享! 希望有机会跟您请益

其实上市公司也会这样的，管理阶层老到边际生产力趋近于0就是一件可怕的事情跟原po情况差不多，也准备闪了

方便站内公司吗？

推分享 很有同感

这种公司是不是通常还会要求硕士？因为他们无法判断，所以只看学位或学历

推 想离职的理由差不多

四大可以一直做

是不是版大比较适合创业之类的啊～

国立中前端毕业的薪水还拿2万9会被同学笑吧

推勇敢的离开！趁自己还想闯想学的时候去探索未来！

这种工作我在台北之前也有做啊 薪水比你领的低但内容也差不多 不过我应该比你老 但老实说 工作似乎最后都变成这样 其实也颇无力的 现在自己接案比较能做自己真的想做的事情 但缺点就是$$更少QQ然后讲实话拉 台湾我不敢说比重很高 但至少一半公司都是这样 新创公司或者成立小于5年的工作相对比较没这问题 但超过5年 我也不懂为啥 马上会浮现这些状况

我司也是一样情况 上层不听任何改善意见 命令天马行空完全不考虑实际状况下面的人收屎收不完 提意见还会被当成异类珍惜生命 请远离家族企业

年轻多看看也不坏，不喜欢工作和公司文化，也无前景，走好

最后一次回 其实无关家庭企业 非家庭企业也是不少有类似的问题 也不是说不懂其理由(例如说银行业可能有些东西就是没办法改 改了要砸太多$$) 但就是会觉得很可惜吗? 还是说无奈 因为这些东西明明改了比较好但偏偏他们就是要改另一个 或者改成另一种 然后就各种呵呵ww就希望一起加油了 能努力多少就努力多少> <

推 跟我一样离职的原因 我也是做行销企划 共勉之

谢谢分享

可是外面薪水真的很恐怖XDD

很欣赏你的勇气，我也是行销人，但不惑之年又有小孩，相对的就考虑的较多不敢乱动，真心祝你找到所爱喔毕竟现在的薪水60k还能顾到小孩，虽然没了热情也只能先待着

红明显 台湾一堆智障装懂装厉害主管

很能体会你的心情，也很度烂这种社会常态，所以我现在是半个老板了QQ有能力有热诚，但永远尬不赢那些会拍马屁攀关系的台湾现在太多公司的主管不是能力强，而是做的久会闪会躲会邀功会挖洞

推

我现在的状况跟你很接近，我也打算要离职了，祝你顺利

好难用

跳离舒适圈需要勇气的!! 趁没包袱前，多看/做几间公司

推推 最近也是因为差不多原因想离职 在等好的时机而已

大部分的人跟你颠倒，先选兴趣热情，几年后才被磨到只看薪水

谢谢分享！也跟你说声加油！

去面试过采购，但没上XD

有同感，现在的公司也是这样(难道是大公司的通病吗？)，大家都只求安逸事情可以过就好，没有人想好好把事情做好(而且还会互相凹互相捅)，然后调薪又慢又不太看表现，这种环境很消磨精神我同事已经做了20年，能力却比新鲜人还差，这种环境不汰劣(然后就汰优XD)只会一起向下沉沦

推分享

年轻真好 有能力就多换点

看到草屯大公司 看学历面试 猜环x

到这间面试过某部门RD,只能说主管不知道在嚣张什么，一直呛人

29K一年可以存到25万是花生什么巫术

如果住草屯年薪50w要存一半绝对不是问题...草屯C/P值其实蛮高的 低调好地方应该说这样的地方有这种规模个公司跟薪资实不容易

看完给推,知道自己要什么,保持热情很棒,希望你接下来可以找到一份你喜欢的好工作,加油

我懂你说的宁愿辛苦也要做自己想做的工作，认真拼一波，我去年也是相同原因换工作，现在每天都很充实XDD

与您有同感 我做到麻痺后清醒 然后离职日押今天您的多益分数 望其项背 会藉待业期间好好充实自己

你去其他公司一样是长官说了算 不会比较好 不过年轻嘛 还在职场探索期 希望你能找到适合自己的工作

推好文！目前也准备要离职找自己真正喜欢的工作，一起加油：）

真这篇要给很多科技业的看看，读到硕士还在做无谓的奴工真的惨

有能力又年轻，真的可以多出去看看，找更适合发挥的舞台

这样我该转吗XD 看你说的倒是我这边同事都是年龄差不多的，很互相帮忙，虽然主管比较难应付一点ww 以后就不能跟你聊天了耶！祝你未来顺利～

推~

要学历还要多益 然后只给35k.....

大概知道是哪一家，唉

想要加班加到爆炸有挑战性，可以去代理商(行销广告数位媒体)，都很会加班