去外商不该期待转正，这是错误的方向。
正确的走法是，用这家外商的经历/名号去跳另一家外商正职。
换言之，请在工作中把雷达打开，随时关注业界的正职缺。
有机会跳就出去了。
这是比较常见，而且成果较好的走法
※ 引述《bcbbc9 (ArCooOOoOOoOOoo)》之铭言：
: 版上不乏有许多外商的资料分享，
: 但自己面对后，才发现好难选择。
: 自己希望去外商挑战，但又深怕没有正职缺，就无法转正。
: 留原公司，深怕未来失去竞争力。
: 希望各位先进，可以提供小弟我一些建议。
: 外商(原厂) 台湾中小企业(经销商)
: 地点 台北市(租屋) 台北市(租屋)
: 年假 劳基法 优于劳基法
: 年薪 N+20% N
: 职位 Pre Sales 产品经理 (偏向Sales PM)
: 内容 产品解决方案推广 产品销售规划管理
: 工时 0900~1900(加班频繁) 0900~1800 (不常加班)
: 优点 1.弹性工时 1.老板重视我所主导的产品
: 2.软件业龙头 2.工作上手
: 3.跨国企业 3.公司发展稳定向上
: 4.人脉拓展快 4.小管理职 (3位成员)
: 缺点 1.需适应新环境 1.公司客户群明确，无向外拓展规划
: 2.18个月约聘， 2.工作稳定，容易怠惰
: 没转正就不续约