国立普大 生物相关科系毕
欲应征：行销/企划/业助/其他
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板上前辈说社团经历不需要 所以就不放了 新鲜人似乎也没有专业度可以说嘴 就简短为主
想问有哪边还需要改进的吗？
谢谢各位 手机排版请见谅

新鲜人的优势就是越白越好，建议只留实验室的经历就好了。*研究室

为什么新鲜人越白越好？

要更简单条列式、不相关的经历有时是扣分

依职位调整要放的职缺内容，描述也以符合职位要求为基准更正: 职缺内容-->经历内容简介内容的话，往各职位需要的方向写重点就好

对于会考虑雇用新鲜人的企业主来说，真正考量的会是应征者的潜能及可塑性，看talen > experience。新鲜人要比经验绝对比不上在业界打滚多年也有实绩的求职者，所以不妨把重点放在告诉公司你在学校学到了什么？你有什么梦想？你未来想要成为怎样的人？把热情展现出来。而当配对到这些与企业文化或目标一致的人才，公司当然也会花资源来培养。所以不如就好好当张白纸，好好的学习。越快进入状况对自己的职涯也是越正面。

太普通，一百封履历都这样写，都是细心负责、抗压力强、善解人意，到底要找谁来面试？说实话我对海上航行还比较有兴趣～

社团经历如果有特殊事蹟可以提啊

我觉得可以写具体一点，办过什么展览，看什么书，旅游遇到什么事，从中得到什么

社团经历可以放啊……我面试官也有稍微聊一下，新鲜人只要可以带出你个人特质或专长的都放，但要挑重点出来写，聊天聊一聊然后就进了@@薪水也还不错，没有一定要怎么样，就看你怎么呈现

我也觉得要具体一点，办过什么活动遇到什么困难怎么解决，再引到与应征工作的相关有没有特殊的经验也可以放，我10年前写到我有在进修韩文，就获得蛮多电商的面试邀请。

攀登百岳20多座不简单耶，也能反应事前的规划、准备、组织能力

建议你履历用条列式就行，这些内容是当面试时你是否可以自然表达出来比较重要

建议想办法把每段经历的重点用数字量化

火锅店给我拿掉哦 大扣分

我在看履历不喜欢条例式，文字叙述比较可以看出人格特质和文字的逻辑组织能力，有时候可以发现文字外的东西基本上，自传低于600字我直接pass，因为看不出东西来

推pac大