先说一下基本资料，
今年33岁，
客服2年经验服役中
表现良好，业绩佳
但就酱。。
现在有一个面试机会就在眼前，
一样客服工作
重点是我非常向往的产业，未来发展性强。
但是尚未面试就卡到一个问题，
这次面试和报到日期十分紧迫，
要把握就要立刻规画离职...
我要面试就必须走一个风险极高的流程：
1.原公司先提离职=>
2.新公司面试=>2A新公司确定录取=>耶safe
2B新公司说谢谢=>啊go die
因为这样一个鱼与熊掌无法兼得的尴尬情况，
让我非常挣扎，
很怕自己未录取新公司反而落得两头空。
大家帮忙建议要怎么选：
1鱼：继续做这份客服等待下次机会
2熊掌：再等孩子都生不出来啦，辞职拼啦

拿到offer跟报到日期通常也要看你是不是新鲜人 一般会尊重你的原职吧

如果很喜欢我会选择2，因为1对您来说已经非常熟练，就算不幸失利，要回到1应该不是什么大问题

不能录取后重新压报到日期吗

面试时如实反映，新公司如果真的要你，会体谅你现在的状况。

推楼上，公司想要你的话不会介意多等一个月如果真的很急着要你去上班，那才要小心里面是不是有问题

推楼上 这都是可以谈的 反之有你没你没差 那就....

原公司可以申请留职停薪吗？

急着要你上班不一定有问题好吗......想要也可能缺太久急需人来接下来...原公司还有没有特休？

开班的那种只听台泥MA有这样干 高阶职缺勉强可以吧非政府机关应该是很难留职停薪

不缺钱想拼看看就拼，有经济压力的话建议不要先离职。

原本工作既然已经做得很好了，代表停滞了。何不为了不后悔趁年轻放手一博去追梦呢。你是有几个下一次？