是这样的，小弟今天去云林某旅行社面试
我是个刚退伍的新鲜人
在网络也看到贵公司在招募业务人员，所以就投了
当天马上约隔天的面试，面试中提到了薪水的部分
网站是写23000～ 但主管却说20200起跳....
（奖金不计 但一开始也没什么奖金）
试用期三个月，如果不符合就掰掰这样
请问这样是正常的吗？谈的薪水与网站上不符.....
主管还提到三节奖金是改送礼品，有版友的公司也这样的吗？
怎么觉得这家公司好坑= =
还是云林的薪水都这么低落吗....

只有台北才有劳基法嘛

违反劳基法最低工资，为了其他求职同伴好，请举报

104好像可以检举薪资不符

检举

通常面试最好要录音。还有人力银行网站页面也要截图存盘，因为烂公司会偷改内容，那些都可以当证据。我会进去做几天然后收集证据，光月薪低于最低工资就可以检举了，打卡时数拍照，劳动契约拍照。七休二，看排班有没有违反一例一休等。大部分工作没有变形工时，公司会唬烂你有，所以你最好先查你要去的产业到底属于几周变形工时。不然通常就是请不起员工，或是员工一直走然后凹你加班这种不会给加班费最后薪资还会少给，还不如做时薪的。我是在台北所以都直接检举，劳检一定都会查到违法事项。公司就会打电话来说会计不小心算错主动补钱了，当然罚则还是照罚。我是没有一开始找劳工局开调解，通常调解失败率高。当然看起来就违法的公司劳工局会建议你一开始就不要去。

不意外啊 我朋友面试时说好26k 结果电话通知录取说25K 3个月后调一千 结果也没有 哈哈

跟他说拜拜，顺便检举他

检举！

这么烂就不用上来问了 显而易见 进去是白痴

104不是可以检举薪资不符

都违法了 还在问正不正常..

第一次听到这么雷的XD 根本就违法了啊

检举啊！

推五楼真的要截图，征才页面会随时下架或更改内容

旅行社都超黑

104可以检举+1，刚刚才看到而已

违法 检举啊