[问题] 离职预告天数 KOFKOF PTT批踢踢实业坊

楼主: KOFKOF (不晓得撑不撑的过一年...) 2019-02-09 22:51:11

请问各位大大，小弟年后想换工作，但是现职未满三个月，依劳基法是当天提就可以走了
，但是公司聘书上有记载未满三个月离职需提前7天预告，公司规定跟劳基法抵触这样还
有效力吗，不知道有没有人也遇过这样的问题，谢谢~

作者: jackloutter (WithoutReason) 2019-02-09 22:57:00

劳基法优先

作者: Despairile (.....) 2019-02-09 23:09:00

我记得是抵触的时候如果最适=劳基法劳基法优先

作者: aeiou6630 (小冬) 2019-02-09 23:44:00

公司规定什么时候凌驾于法律了当然是无效啊

作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你) 2019-02-10 01:23:00

不得逾越劳基法

作者: jimmy55311 (jimmy55311) 2019-02-10 01:24:00

民法跟宪法那个大？

作者: cawaiimaple (んん～エクスタシー♡) 2019-02-10 02:27:00

只能优于或等于劳基法.劣于劳基法的无效

作者: cooxander (天使) 2019-02-10 08:28:00

如果公司要你杀人呢？

作者: kaminahitori (神名ひとり) 2019-02-10 08:41:00

相抵的时候劳基法优先公司内规只能比劳基法好不能比劳基法差

作者: lolitass (嘿) 2019-02-10 09:53:00

老话一句签了生死状你还是不能杀我

作者: elin010 2019-02-10 10:18:00

若聘雇合约说主管职需一个月前预告，也同样能比照劳基法吗？

作者: voyage139 (阿婷) 2019-02-10 11:10:00

如果契约约定的比劳基法严苛，该部分是无效，所以只要有适用劳基法的劳雇关系，无论是不是公司主管，都是一样的

作者: lovekoto7 (丹) 2019-02-10 18:00:00

试用期两个月算吗？现在是试用期两个月转正ㄧ个月，那我要提前说吗

作者: jonjes (HONOKA) 2019-02-10 19:16:00

什么是试用期

作者: loveawrybod (斯文人不斯文) 2019-02-10 23:21:00

没试用期这东西

作者: ms0545173 (小影) 2019-02-12 01:16:00

试用期是现在惯老板降低新人薪水的玩法法律没这东西

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