顺其自然三年迟迟没消息
去年九月大宝上学，我也没事做了，所以最后决定去找工作
面试时主管问我还有没有要再生
我回答：有意外就会生
他说：那能先不要有意外吗，等个两年熟悉工作再生也不迟
但我只是很尴尬的看着他没什么回应
（心里想说不要录取我拜托）
后来他还是录取我了，老公叫我不用想太多，先去做再说吧
十月开始上班，上个月试用期满
三年没工作好不容易适应公司，同事也都很好
结果前几天怀孕了！
我的工作很即时性，每天都要更新资料的那种，也要到现场走来走去
第一胎四个月开始宫缩在家卧床安胎
32周开始住院安胎到生产
第二胎会怎样真的是未知数
我的工作停滞除了会增加职代工作量
再来今年底公司国外旅游
我算一算刚好是我怀孕9-10个月
职代从之前就非常期待这个旅行
我很担心因为怀孕影响他，那真的会很亏欠
现在在烦恼是否该因为这些顾虑在跟主管说我怀孕的同时提出离职....
还是就像老公说的先做再说，公司不想用我再说
公司没有育婴留停的风气
（第二胎没打算育婴留停、如果真的没工作也会在生完找新工作）
小孩要紧 还是工作要紧? 身体要紧 还是公司要紧?
作者:
AISC (AISC)
2019-02-09 22:34:00台湾的悲哀 不过你们能生两个已经超越平均了 你们的经济条件应该不错
作者:
egg87 (北七蛋)
2019-02-09 23:14:00楼上，这种是很正常的事情吧
作者:
ki0107k (蠢淇)
2019-02-09 23:19:00每次看到这类问题都觉得好不想当女的...男生只需要烦恼钱女生根本什么都要烦恼
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2019-02-09 23:32:00育婴留职停薪照样要请
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2019-02-09 23:38:00傻了才离职，产假育婴假都不要吗不过前提是小孩要紧啦
作者: joy774 (阿酸) 2019-02-09 23:40:00
觉得女生有时侯也是辛苦。怀孕其实算是值得开心的事吧。
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2019-02-09 23:40:00如果没经济压力是可以直接离职啊…每胎的状况不同，也有听过第一胎很顺，第二胎要安胎的状况
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2019-02-09 23:58:00就继续做等满三个月再跟主管沟通看看？
作者:
kotoyan (kotoyan)
2019-02-10 00:42:00既然不想造成公司同事困扰怎么没想到要避孕？如果我是你我会选择现在离职，比较心安理得或许跟主管商量，你请假期间是否能找个短期代替你的人，不要让职代工作量大增
作者:
vendee (外面好危险)
2019-02-10 01:33:00按法规来 不用想公司职代什么的那是公司要考虑的之后和主管谈看看如何安排后续 不要自愿离职 除非不想做
作者:
medama ( )
2019-02-10 01:58:00先做再说
没有经济压力就请示主管，说不定主管会希望你帮忙一阵子。有经济顾虑+可以忍受闲言闲语就惦惦XD
别离职，职代什么的是公司该考虑的事满三个月告知主管，其他别想太多
作者:
Sutter (哈囉你好吗)
2019-02-10 04:21:00没有经济压力我会现在离职，虽然照法规走让职代很忙你没错，但也只是让社会多几个讨厌孕妇的人吧。大家出来讨生活不用互相伤害
该有的产假福利务必要拿到，若真的黑了这家公司也不值得待，再离职也不迟大家出来讨生活本来就是互相，你的职代未来也可能是孕妇啊
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-02-10 07:10:00一堆人好像没妈似的，大概都无性繁殖出来的吧！
真好,刚报到就要休有薪长假,然后一堆女生还要再来靠北男生薪资比女生高难道怀孕这么简单?射在里面都没有感觉?就是有女生爱这样搞造成公司困扰
作者:
em1234 (em)
2019-02-10 08:13:00一堆人没妈妈真可悲 惯老板都石头碰出来的 这种风气助长少子化唉
既然生完打算继续工作，那就不用辞职啊。往后在工作中把妳自己觉得过意不去的感觉弥补回来就好
作者:
beercor (小啤)
2019-02-10 08:57:00看某些推文就觉得女人真悲哀 然后又一堆人问你为什么不生
楼上还好吧，推文的是一群人，问女人为何不生的又是另外一群人难道批踢踢上的人就可以左右一个女人要不要生？
要怪就怪动歪脑筋的女生,懂吗?面试不说怀孕,进来不久就请产假,请产假还在外面兼职,产假请完就跳槽到其他公司
面试主管希望短期不要生，结果试用期结束就就怀孕，真的很互相。
作者:
kotoyan (kotoyan)
2019-02-10 11:15:00说没妈的推文真的很烦，享受权益跟即使造成别人困扰也要享受权益是两回事吧
作者: insurreal (gives you wings) 2019-02-10 11:23:00
麻烦先顾好自己,职代高不高兴也不该是你来操心公司没有育婴留停风气的话,自己要先有心理准备待不下去
作者:
a216034 (aa)
2019-02-10 11:32:00主动离职吧，要生就专心休养好好生，公司不是那么重要离职后至少不用觉得亏欠职代，放肆心情好好生小孩多好放松心情
辛苦你了！如果是我会跟公司好好说一下然后辞职专心养胎。工作可以再找而且也才做没多久，一切都是可以解决的
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2019-02-10 11:48:00傻了才避孕，无套多爽都不知道
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2019-02-10 12:30:00自己都说要先工作了 是不会戴套做吗？无套内射比较爽是吧 互相好吗
支持原po，有需要请假就请，这是妈妈的权利，不用主动离职很怕孕妇员工的人，希望你们自己或另一半都不会有这一天
作者:
apple00 (冒号三)
2019-02-10 12:48:00制度的问题
作者:
musmusker (musmusker)
2019-02-10 13:12:00面试主管就有沟通过了 我觉得妳问题比较大重点就不是怀孕 是时间好吗
作者:
dianivy ( )
2019-02-10 13:14:00台湾职场就是不适合女性怀孕，所以资方hr 或是主管就会说很怕这种刚报到就怀孕的员工，其实我们做员工才害怕遇到这种歧视孕妇的公司！
作者:
musmusker (musmusker)
2019-02-10 13:25:00这样也能放大到歧视喔？如果面试过程真的像原po说的那样主管也没勉强妳继续追问 那真的就是互相的问题啊
互相吧~老实说在面试的时候主管都表明介意短时间怀孕这事了(摊,找机会跟主管谈谈吧...
当然事先噱一笔啊 不然版上会说你惯老板 职代有意见? 管他去死 那是公司的问题 你只管过爽爽去生小孩
作者:
hum2100 (哈哈)
2019-02-10 15:59:00......
作者:
hank9201 (hank9201)
2019-02-10 18:21:00同事应该会想扎小人
作者:
expury (ao6x87)
2019-02-10 18:21:00连这都可以引出一票惯老板思维信徒...在台湾当妈妈真的很悲哀难怪生育率世界倒数前三名
作者:
apple00 (冒号三)
2019-02-10 19:25:00如果换成孝子试用期就摔车住院十个月呢
作者: kkuma 2019-02-10 19:54:00
怀孕是可以避免的，而且主管面试也说了短期希望别生，你不避孕干嘛接受这工作
认同楼上欸，怀孕其实本来就是自己可以预期的…不能说预期但至少一定可以避免
作者:
Sadan (Danny)
2019-02-10 21:14:00少子化的台湾靠你了!把假请好请满
作者: qqcandysky (I wanna free) 2019-02-10 22:12:00
说人家不避孕的是不知道带套也不能100%避孕吗？而且原po当下也没有为了录取就答应耶
我还以为当原PO接受这个职务的时候已经就算答应了呢~不过事情终究发生了,主要是看主管那边过不过的了,同事的话毕竟离实际困扰到同事还有一段日子,这其间就努力做好人际关系吧~主管那边好好说应该问题也不太大,主管主要担心的问题在工作的交接上,如果原PO能跟交接的同事打好关系,只要工有人担且不会让办公室的气氛变差,我想主管也不会过于在意,毕竟主管也只是领薪水的~都招人进来了除非严重影响办公室气氛以及工作状况,一般的主管应不会太刁难
作者:
MLBgu (大联盟菇)
2019-02-10 23:13:00孕妇几乎就是拿到无敌星星 要离职起码等该拿的福利都拿到再说 公司敢随便动你就去劳保局申诉 保证公司吃不完兜著走
作者:
drogmn (drogmn)
2019-02-10 23:39:00该有的权利一定要争取 那些叫你离职的都是未婚无家庭嫁不出去的老女人 呵呵
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2019-02-11 01:30:00要离职也是等育婴留职停薪完之后。
作者: LuMya 2019-02-11 01:59:00
只能说看你同事的包容心到哪了
请育婴假是你的权利，不过刚到职就请，同事应该很干XD
这是公司应附的社会责任, 同事干只不过是眼红罢了在职场多的是看不惯别人拿到自己得不到的
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2019-02-11 11:30:00跟你主管好好讨论喽
作者: nightice (IcE) 2019-02-11 13:14:00
看推文就知台湾生育率全球倒数的原因，有足够的新生儿对我们以后老年生活都是个保障好吗?感恩都来不及了还在那歧视
作者:
rosa0027 (roror)
2019-02-11 20:32:00放宽心吧 只要能做事就不算无效劳力增产报国 感谢你愿意养未来的劳动力这边推文太可怕了吧 人生是你的 为了公司委屈有人会感谢你吗？ 难道过劳死都是劳工有病?先辞职就是你觉得自己做错了 无可挽救
作者:
slavabogu (slavabogu)
2019-02-12 01:21:00z大可不可以桶啊
继续做到他们资遣你或是你有其他需求，的确是风气问题，妳生小孩对社会总体还是呈正面意义的，不要苦撑，谁也不能保证妳会发生什么事情，企业方也很委婉的说公司现在的状况不适合少妳一人的产值，但决定还是在妳，我只担心公司的态度会造成不必要的伤害...我好像看到为了GDP而把生命扼杀的社畜，那个发言太可怕了吧…
看推文真觉得很不可思议，老板叫妳不要怀孕是“沟通”？在欧美，如果面试时这样问妳就可以直接告老板了。这不是歧视是什么？只有台湾社会才有这么落伍的观念，讲得怀孕都是孕妇错一样
作者:
REN0 (飞翔的任)
2019-02-12 14:07:00看到下面一堆留言，就可以发现台湾有多么歧视孕妇，然后再来怪台湾生育率低，推给其他人（同志们、单身者）一个好的企业在面试时本来就不该听到关于怀孕相关请求（要求），就不用说劝阻面试者期间内不要怀孕。当然，怀孕一定会造成公司一定程度的困扰，但出来开公司本来就要有心理准备，这些都是法律保障人民可以实现的权利！（就跟合法罢工一样）。留言数落女性怀孕的，要不要想想如果你妈也看到这种留言，会不会非常伤心？
怀孕是好事，恭喜你！台湾的未来就靠你们了！先继续工作，必要请育婴假时就请，自己傻傻地先跟公司提离职是蠢蛋，公司如果真的希望妳走，到时候再处理也不迟。
作者:
kotoyan (kotoyan)
2019-02-12 21:57:00大家在理性讨论，就有个人嘴巴臭没口德，也不想想自己的妈妈还不是老女人呵呵一堆人在那说歧视，现在是怀孕就是吃了无敌星星了吗？怀孕就能心安理得地造成别人困扰吗？很多台湾人的通病就是自己好就好了，管别人如何！今天如果主管面试时没有明说也就算了，都进去工作了才怀孕，原po如果不觉得理亏也不会上来问吧！幸好原po比某些人知耻多了
作者:
moboo (我是陈米布)
2019-02-13 08:42:00有人真的是落后国家来的怀孕就按规定请假，老实说也才没几个月的成本而已
撇开叫员工不要怀孕这种奇怪的“沟通”，虽然老板有问，可是你没答应啊，我是觉得如果自己感觉对公司不好意思就现在跟老板沟通一下，说不定对方可以接受，如果不能接受还酸人就离职吧，会在这种地方为难员工其他地方也不会好到哪！另外怀孕辛苦了～我担任职代时从没对孕妇有怨言因为觉得哪天可能自己也会这样麻烦别人～
怀孕本来就是人的基本权利吧，如果每份工作都要限制怀孕那大家都不用生了。我是不知道原po几岁，各位酸民知不知道不孕症的比例高达35%，再加上其他疾病和胎儿的风险，而且是男女各35%，2年后再生说得容易，谁知道那时候还能不能怀孕。在这年头，想生、能怀上孩子，我都要恭喜原po了。“怀孕就可以造成别人的困扰”，这种话也说得出口，你知道你妈怀你的时候你给你妈造成多大的困扰吗？怀孕就是应该理直气壮的，要不然法律为什么要保护孕妇？原po实在没什么好理亏。认为孕妇应该感到理亏，这就隐藏了多深的歧视啊~这样说来最好全世界有可能怀孕的妇女都不要出来工作了，这不是歧视是什么？
不要离职。员工生育本来就是天经地义你不亏欠公司什么，公司本来就有责任照顾怀孕员工同时安排好人力