楼主:
whccpl (喵派)
2019-01-26 21:22:06※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1SJ5sVHu ]
作者: whccpl (喵派) 看板: Tech_Job
标题: [请益] 案子做完，如何争取加薪?
时间: Sat Jan 26 21:16:10 2019
小弟目前在竹科某个有FAB厂的上市公司当IT
职务偏向 MES CIM工程师
去年6月跳到现在的公司，
保14 听说去年领到16 目前月薪 N+5 挂高级工程师
久久拿值班手机一周。
整个IT部 部门快40人 部门风气还算和乐
主管也挺罩的，
平日6点前左右就下班，日子过得还挺爽的
没有想走 ，觉得还可以待
目前做了手边几个案子，到职至今，小小的替公司省了300万左右。
最近谈了一个中型案子，预计Q4结束前完成，我是这个专案的负责人。
粗略估计可节省$400万/年，加一加今年其他的案子，目前已知可省600万/年。
增加产能，节省工时的部分先不看
400万的案子做完后，今年想替自己争取加薪的机会。
我的问题是
1.从现在开始该怎么准备呢?
2.该怎么谈会比较好?
人家说谈钱伤感情，但是我就是想要加薪阿。
3.加薪的幅度，可能谈到多少?
以上
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2018-01-26 21:19:00其实不够多到能分给你吧...
谈加薪就要有离开的打算你替公司省钱然后公司替你加薪，那其他人也要一起加吗？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-01-26 21:51:00老实说我觉得你只是做了份内的事吧，贡献还没大到可以另眼看待啊
找你的主管讨论，问问以往有没有类似的案例，如果有可以照以前的方式冲看看，如果没有，变成你会是破例，这就要看你的老板以及公司的文化接不接受，而我个人的建议是，看看其他专案负责人是否战绩跟你相同，毕竟做专案就是优化公司的一些不好的东西，本来就是你的职责所在，如果真的战功飙汗，就冲看看，试试老板的肚量再那....前提是要有退路。
作者:
viger (疯狂米哥)
2019-01-26 21:55:00让猎人头的找到你啊唯一解 加薪转职 双赢LinkedIn 很好用、这行要有猎人头体系的帮你打口碑很重要
你的公司有采购部门吗?一次省的都不只600万怎么算?
这样也把功劳能全部算到自己头上 也太好笑...没有你这计画别人没能力做吗 是你提案发起的吗？没有你就省不了这些钱吗？不要把职责所在被指派的任务当成自己独享的功劳了好吗...
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2019-01-27 00:22:00其他没案子的不就哭哭 公司也要算人事成本一堆
我个人都是公司主动加薪，我还没跟公司或主管开口过…但我真心觉得省钱这件事，除非你设计了什么项目，帮公司每一年都可以节省几亿的成本，那就有可能拿到令人惊讶的奖金或年终，但我还没听过有人因为省些钱就被加薪的…你还是努力帮公司赚钱，再看有没有机会吧…
作者: DRW (WRD) 2019-01-27 14:51:00
去跟主管谈你的工作价值如何
作者:
zg0608x (眼ç›é•·åœ¨è…³åº•ä¸‹)
2019-01-27 17:00:00省了钱却帮你加薪资方会觉得没什么省到
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-01-28 19:23:00公司表示:年轻人要看长远，公司是在花钱栽培你