楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 18:48:06各位好 最近朋友在高雄设点 把权力受于给我 一切事情
如发薪 人员管理 人员招募 各项
一开始 我找了几个好朋友 想说大家一起上班 都是好朋友 向心力因该是没有问题 但是
这两三个月开始 慢慢开始变调
原本上班时间是 13点上班 自己上完九小时 就可以下班 月薪开给他们每个人都是三万起
跳 但是默默的开始有人14点 15点 才来上班 甚至是 14点来 18点自己下班的状况 越来
越频繁 安排好的假也是说休就休 完全不照规则走
有过沟通 但没有效果 甚至被po ig现实动态谩骂
ig的内容 就是 （把他们逼的那么紧 在努力的人也会放弃）
我自认 待人不错 每个月大概 花6～7千请他们吃员工餐
我20岁 第一次面对 管理人员 我真的不知道 是我管理不好还是怎么回事
我询问过很多人 都是直接叫我踢掉 但我觉得能想到除了踢人更好的办法
不知各位ptt的乡民们 能给些意见吗
附上这个月他们的打卡纪录
https://i.imgur.com/cIkkfTm.jpg
找朋友当部署就是失败的第一步了，不遵守规则又不觉得自己错，该砍就砍
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 18:59:00我在上个月 给某一个人加薪了1k结果这个月开始变这样 员工数大概七位 这三个是刚设点就来的 假如踢掉变成公司没老手
要看是什么产业，业务性质的不用硬性规定上班时数，凭实力说话
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:00:00业务性质没错 其中两位连续两个月挂0我说的0是真的 0一个客户都没有
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:06:00我目前纠结就是除了踢人以外还有什么办法吗昨天也po一篇现实动态内容就是又要马儿好又要马儿不吃草..
规则订出来啊 该怎么走就怎么走 好朋友=/=好同事
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:09:00规则已经定了 完全不照着走因为我跟他们真的不错他们被扣钱没钱就找我借 我这个月已经借25000然后被预知20000
作者:
jojia (jojia)
2019-01-16 19:10:00谁会找朋友当同事啦XD 这不是毁灭友情最快的方法吗
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:12:00因该说当初相信他们可以做起来 所以找他们
作者: bigbanana24 (第一名第一名!) 2019-01-16 19:17:00
先改错字再改规则..
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:18:00错字不影响工作应该没关系
作者:
nocesst (肥宅魔导师ﾍ(･_|)
2019-01-16 19:39:00找朋友当部属这想法真的母汤。最简单也最一劳永逸的就是踢掉他们。但以后他们大概再也不是你的朋友。即便你修改规则，他们也一样不会再是你的朋友。
作者: sa87a16 2019-01-16 19:42:00
呵呵，公私扯在一起就是臭掉你还想当好人？人家爬到你都上洒尿，你还想装好人？
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:44:00恩这几天就是规则整个大改 已经变成要来不来的样子 以今天来说 没人告诉我要请假除了另外三个出差的公司目前就我一个人
作者: sa87a16 2019-01-16 19:45:00
我是觉得你根本没想开除，你只是想当个慈善家
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:46:00爬到我头上这句话我已经在这几天听了无数遍 该怎么唤回他们的初心是我想知道的
作者: sa87a16 2019-01-16 19:46:00
啥？刚出社会？初音我听过，初心是啥？
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:47:00目前确实是不想开除 但说一句难听的我也是股东 公司没在赚钱我也很难交代因为其实一开始都很上进是这个月慢慢开始变成这样
作者: sa87a16 2019-01-16 19:48:00
有办法找回初心啦，你离职，给他当股东，这样比较有初心
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 19:50:00他们目前是没有这样的经济能力这两个月大概花了一百万 我自认没几个 没背景的二十岁青年能拿出来
作者:
nocesst (肥宅魔导师ﾍ(･_|)
2019-01-16 19:52:00要就你被他们弄到垮掉，要就你踢开他们。还初心咧，领到钱谁管你初心还初音。
作者:
mido6812 (桌子的桌少两点)
2019-01-16 20:00:00他们是不是都帮打卡啊，怎么上下班时间几乎都一样...
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2019-01-16 20:01:00朋友没有责任感就不要一起工作...只会朋友变仇人
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 20:03:00打卡部分这两个是情侣所以都同时
作者:
chungyih (一起喝醉吧)
2019-01-16 21:08:00我有没有看错，原po才20岁，那你部属也都差不多年纪？劝你还是该残酷就残酷，公归公私归私，如果工作上不爽而私下就不跟你当朋友也罢了，我觉得这年纪玩票性质比较多，他们就是不尊重你的职位
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:11:00对我员工只有19 20 21这个年龄层
作者:
lumber (废柴)
2019-01-16 21:28:00你们已经不是朋友了，醒醒吧
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:28:00一整天 公司除了出差的只有我也没收到任何请假讯息 心真的累
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2019-01-16 21:30:00哈哈 狠不下心就别想带人了
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-01-16 21:30:00规矩定出来，该砍的砍，该杀的杀，先砍几个带头的立威
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:31:00真的面对管理这块真的是0分
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-01-16 21:33:00都没当朋友挺，就不用太客气，公私分明才能带人
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:34:00其实我想找一个人负责管理这块
作者:
chinnez (棱靘)
2019-01-16 21:37:00我很好奇这种事被上面知道会怎样，老鼠养大到咬布袋的时候应该就会变很有趣了吧
作者:
I57 (<(‧__‧)/)
2019-01-16 21:40:00找人负责管理 这样不会架空自己吗？
作者:
chinnez (棱靘)
2019-01-16 21:40:002张打卡单时间都一样，其中一个有几天实际上没来你知道吗？
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 21:41:00我上头老板其实都知道状况 我有跟他讨论过 不过他认为这是我该处理的
作者:
I57 (<(‧__‧)/)
2019-01-16 21:42:00先严正口头警告 表达你的立场 劝不听是他们的问题 该怎么做就怎么做 讲白点他们就是吃定你不会怎样
作者:
chinnez (棱靘)
2019-01-16 21:46:00你就假传圣旨说上面要铡人，看他们怕不怕啊
作者:
I57 (<(‧__‧)/)
2019-01-16 21:46:00找来管理的人 也是report给你的话 那也没用 又会回归到你的态度决定他们的配合度
作者:
chinnez (棱靘)
2019-01-16 21:47:00不怕的话你就用上头的名义把他们铡了啊
作者: banamelon 2019-01-16 21:54:00
Ig内容也太好笑，都业务了业绩呢？没业绩认真在哪
结论是酒肉朋友 你20岁 朋友应该差不多 不意外太年轻没责任感 宁愿找认真的学生工读生都比较好
作者: fly0408 (大伦) 2019-01-16 22:35:00
一码归一码；同事是同事、工作以外的时间才是朋友。你必须分清楚。
作者:
chinnez (棱靘)
2019-01-16 22:40:00开除不了？那只能改组了，整个打掉重来吧
工作跟朋友要分开 找他们进来就是错误的开始 踢一个杀鸡儆猴看看囉管理者的鞭与糖本来就要互相拿捏 但你只给糖 朋友又不敢鞭 本来就会出事
作者:
wush (wush)
2019-01-16 23:00:00别以年纪评断？事实就是这么年轻，没什么社会经验，又遇到慈善上司，对此类员工仁慈、就是对自己残忍。
你先说说看其他员工是不是你的好朋友 我们再讨论缺少一个有经验的员工带头冲 年轻人有点挫折缩了正常换言之 其实你们公司制度上没有非常完备
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-16 23:16:00现在怕的就是踢掉这三个公司没老手 变成我要一个一个带
作者:
chungyih (一起喝醉吧)
2019-01-16 23:24:00痛一次还是要痛十年
作者:
nocesst (肥宅魔导师ﾍ(･_|)
2019-01-16 23:27:00就说白了，这几个就算是老手，也只是最后玩垮你的人罢了，而且你早晚都要带人，不如趁现在一次痛，比之后垮掉好。不相信你看不出问题点，只是单纯狠不下心而已。
作者:
leeccc (英小)
2019-01-16 23:44:00先说你们是做什么的吧 这个年纪通常都混个大学学历再说 没混的我看是真的很混 整天莫忘初衷
初心就是爽赚阿 好棒喔 上班谈恋爱没业绩还有钱拿反正也不会被fire掉 吸血吸到不能再吸为止噜
作者:
min1119 (你好我是老吴)
2019-01-16 23:57:00你好好想想 他们这样有把你当朋友吗？ 如果没有那你何必再如此纠结？
等你被上层知道没赚钱把你fire 你就知道什么叫压力
作者:
stkoso (Asperger)
2019-01-17 00:06:00你一开始对你朋友不也很有信心 现在呢话别说得太满
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-01-17 00:17:00亲兄弟明算帐 该扣的就扣
作者:
kingpunch (Kingpunch)
2019-01-17 00:36:00朋友之间还是单纯点好 扯到金钱 利益 权力 都很容易变质
您要不要人物介绍？就你、3个朋友3个员工、老板的状态能力个性工作内容……这工作型态是如何？业务算业绩的还是行政？
作者: s06yji3 (阿南) 2019-01-17 00:54:00
砍，没得救。在别人有样学样之前一定得砍。不然是死整个团队。
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-17 01:25:00我知道他们很辛苦所以才会 请他们吃员工餐我说的六七千是一个人 不是吃碳佐麻理不然就是教父牛排之类的
作者: owo99 (洋洋) 2019-01-17 01:40:00
遇过同样的问题，要嘛人员有心改善；要嘛换一批。我当初选了换一批
我是说 主管：朋友abc： 同事def的能力个性…讲那么笼统……乡民叫你砍掉你又不要…你想当心灵导师开导他们…让他们当头棒喝 立定成佛哦？
作者: owo99 (洋洋) 2019-01-17 01:42:00
工作就是工作，沟通找出他们摆烂的原因，解决根本，解决不了就是人的问题，砍就砍，没有产值就离职同意pass大，觉得版主有点偏离问题，其实很多人给意见了，要不要实质做出什么改变，才是真的，还有很多说词都太模糊太笼统，可以说清楚些，这样也比较好给其他建议朋友没产值就直接叫对方走人，公私本该分明，不需顾及什么人情，不然版主可以继续撒钱做功德，也是可行的
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-01-17 01:46:00你这样叫有能力不怕被fire??其实你可以多从外面找一些真的有能力的人依据绩效给钱，这些不做事的也就不敢开玩笑了你朋友授权就是要你当黑脸，不要真以为自己权利多大再进一步就是问问你们的服务或是产品有没有问题如果烂东西，业务挂0几个月倒是正常
作者:
Sutter (哈囉你好吗)
2019-01-17 02:09:00你是来交朋友玩社团还是工作？该怎么做就怎么做。但也许可以思考的是，为什么大家都一起摆烂？是公司产品有问题难以销售、公司制度问题变相惩罚认真的人、你交友不慎都是这种咖以前一个月成交多少，维持多少？回流客多少？不是新成交就可以反应产品问题
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-01-17 02:42:00
你不砍对认真的很不公平最后认真的人灰心反而先闪
作者:
meowgy (sky)
2019-01-17 06:35:00其实包括你全部砍掉重练才是
作者:
SOS86147 (屎丐哥哥翔)
2019-01-17 08:02:00朋友当同事你会发现都是垃圾
订个试用期有底薪，是用期后不保证底薪啊，有业绩才有薪水啊这样做的下去的会继续做，做不下去的自己会走
作者:
subpop (尚未通过身分认证)
2019-01-17 09:22:00是黑的工作吗?
作者:
kusoshun (大家一起来促膝长谈吧)
2019-01-17 09:56:00你现在20岁重义气会觉得很难砍，过个十几二十年你就不会这么想了，还会回想说当初真是太天真了
工时不是问题好吗 业绩才是7个人 你的50万如果是营业额 根本倒店了吧
员工就是员工，只有合伙人才能当朋友领薪水的态度会差很多的
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-01-17 10:13:00这种没有纪律的员工 人再好也没用 砍砍砍砍Y
你再不处理这种事，他们会越来越夸张因为还没探查到你的底线
应该啦干!我三个伯伯合伙开公司，现在第二代开始接班一家想改善，一家摆烂混日子，一家想搞垮再吃掉三家一天到晚大小声吵架亲兄弟是这个样子，朋友?另外年轻不是没有认真的只是没社会历练，摆烂下去没有极限的机率很高这种不狠狠八他一下是很难醒过来的
作者:
irenes (我是来告别的)
2019-01-17 11:25:00直接说开就好，听得进去就还是朋友，听不进去的就当没缘分，都是大人了，难道不会拿捏分寸，爱占朋友便宜的不是真的朋友
好惨 完全被吃定 你快逃吧要嘛一起混 搞跨你朋友 要嘛离职 留个情面要嘛把他们通通开除 不用当朋友了
作者:
NomeL (暱称是什么owo)
2019-01-17 11:52:00朋友-4
作者:
xx90185 (柚子)
2019-01-17 12:19:00迟到又早退 还有什么好说的 请照规矩请假 不想遵守就滚结案
就换人啊 负责人就是负担管理之责 人员适不适任你决定
作者:
jamo423 (坚毅的双下巴)
2019-01-17 13:31:00他们会不会以为你对他们那么好是因为他们做的好?你要想想究竟留他们对公司发展究竟好不好
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-17 13:50:00今天全到了 一点半...
作者:
DChun (Ding)
2019-01-17 15:02:00可以看一部电影海阔天空，也是朋友合伙开公司
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2019-01-17 15:07:00感觉问题出在你不会管理、公私不分，尤其两个业绩0竟然还会犹豫砍掉就没老手这件事....没有决断力还是吃人饭就好
业务没业绩的话 你订个期限，比如再2个月挂蛋就开除，管理者不能当好人，不然很多人会得寸进尺更何况都是很年轻的人，狠一点砍掉吧，友情是一定要牺牲的东西了你太公私不分，在公司就是你是上司他们是下属
作者:
zyra (So much more to see.)
2019-01-17 15:30:0020岁没经验刚好学个经验 社会上很多事找朋友 找亲戚 会很惨
作者:
ssdog (ssdog)
2019-01-17 15:52:00直接砍掉
作者:
Dusha (Dusha)
2019-01-17 16:33:00踢掉。而且这种人实在不适合当朋友
作者:
Abobe (大飞鸽)
2019-01-17 16:55:00我是老板我会先炒你 管理成这样
作者:
totqoq (爱睡觉)
2019-01-17 17:20:00如果我是董事，第一个先砍你阿…管成这样
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2019-01-17 17:26:00怎么觉得不是正经公司 还在唸大学有100万当主管？ 员工全都20上下？ 需要陌生开发？
作者:
mid9ht (咪奈)
2019-01-17 17:43:00每个管理的地雷你都硬踩下去了
楼主:
TearVcea (TearVcea)
2019-01-17 17:46:00感谢各位已经觉得踢除了 资遣费发一发准备滚蛋了
作者:
subpop (尚未通过身分认证)
2019-01-17 18:52:00运彩赌盘? 资金盘? 直销?
作者: BigHeadDoggy (大头狗仔) 2019-01-17 20:16:00
lul 以为这边八卦板
作者: anson1983 (Anson) 2019-01-17 20:41:00
不砍摆烂的,认真的要马劳跑要马跟着摆烂,自己选
作者: hotaka (离...) 2019-01-17 22:01:00
工作态度差业绩又挂零的员工有留下的必要？这种人让他们去带新人你放心？不如忍痛累一点自己带起来
啊就直接开会明讲啊，主题是工作态度，还有责任感的人是朋友，不甩你的就能滚了，他们背后笑你也不知道吧？A和B对C说：我们在朋友公司上班，混吃等死都有钱领好爽哦成年人被骂一定会反省改进，小屁孩才会认为自己没错，这种看是父母有钱让他败家还是去捡角
自己的事业找一两熟人个当副手差不多了你整个TEAM都认识的超难做事 这跟社会经验有点关系我有类似经验 这有时候没碰到过会不知道
找朋友很危险，容易公私不分，赶紧付资遣费再找过人吧？
作者: zonppp (冷凉卡好) 2019-01-18 14:11:00
没有一天是准时上班...这也满屌的
作者:
katzlee (I wish)
2019-01-18 23:30:00自己傻
作者:
lakb24 (湖人必胜)
2019-01-19 03:12:00你这年纪已经不简单了，但是他们全部都是小屁孩，留这些米虫干嘛？一起死哦XD
作者: jiun0313 (jiun0313) 2019-01-20 01:41:00
你找一堆低端白痴，得到的也是低端回报
作者:
missddd (someone)
2019-01-20 11:44:00推有踢人 杀鸡儆猴是必须的 想做这份工作的人再不爽也会去遵守规矩了 还有大家已经不是朋友了
我朋友他们也是整群整一家公司 没听说过摆烂的问题应该是责任心问题 这种人也不是把你当朋友拉