大家好
之前在事务所
目前在一家企业当小财会主管
职位下面的人员(人事 会计 出纳 清洁 管理员...)年纪都比我资深
上面的一位老年主管每天出现一下在公司，就离开了
职员们都有自己的家庭(我目前还未结婚)，
常常都是聊小孩子、婆媳生活、...
下班时间到也要接小孩马上就走了
自己关心的是学习、国际局势、电影、...
有点难以融入...
业界感觉有各阶层的同事
如果所在职位下面较您资深，大家是如何管理与之相处的
请问大家可否类似经验可以分享心得
很感谢大家
HAPPY NEW YEAR
作者:
Sutter (哈囉你好吗)
2019-01-16 18:17:00一定要加入聊天才能管理吗？
作者:
opalo7 (opalfeir)
2019-01-16 18:37:00就公事公办，靠实力说话啊...公私分明就好了。我管人不看年纪的，年纪大小又不能代表什么。
职场上最大的问题永远都是人，靠实力说话很好，但是身为主管没有和下属打好关系的能力的话，不怕每天发指令有一天被搞吗？
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-01-16 21:17:00我年纪约30几 公司的同事都4~50以上女生居多 年纪大喜欢老人玩笑 我都逗得他们笑呵呵我最近要结婚 他们很爱问我哪时怀孕 我都会说现在不能说或是 你们害我流产了 感觉他们听得很开心...
还没30、部门几乎40+，不能融入也不想，跟别部门还勉强有聊
作者: y331752001 (LENA) 2019-01-17 11:56:00
跟原po一样
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2019-01-17 18:36:00不用相处阿 下班不认识上班好同事
先从听他们聊天开始。老人都很爱聊自己小孩成就那你就称赞他们小孩好厉害，婆媳有问题，就安慰她真是辛苦了或者，其实你也不用刻意低姿态去迎合他们公事公办就可以
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2019-01-19 20:14:00上班好同事，下班不认识