※ [本文转录自 Reewalker 信箱]
作者: sleepyuan (2019 启动 QQ) 看板: Stock
标题: [新闻] 跟低薪说掰掰 证交所要求上市公司揭露薪
时间: Sun Jan 6 09:18:48 2019
跟低薪说掰掰 证交所要求上市公司揭露薪水中位数
1.原文连结：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190106/1495167/
2.原文内容：
薪资问题近年备受外界关注，证交所公告，修订“上市公司编制与申报企业社会
责任报告书作业办法”，明定必须揭露非主管职全时员工平均数及中位数，今年
就正式上路。
证交所表示，本次修订重点主要系配合全球永续性报告协会(Global Reporting
Initiatives，GRI)发布GRI准则取代永续性报告指南，除依GRI准则修订相关用
语，并将食品工业、化学工业及金融业等，特定揭露要求内容修改为对应GRI准
则重大主题，以协助上市公司非财务资讯揭露内容与国际接轨。
证交所指出，参考国际间薪酬申报规定及实务作业的可行性，新增揭露非担任主
管职务的全时员工薪资平均数及中位数内容，但中位数资料必须在109年编制108
年报告书时揭露。
证交所为提升企业社会责任报告书之资讯实用性与即时性，参考亚洲邻近国家非
财务资讯揭露发展现况，将原作业办法有关第1次编制或经会计师确信者得延至
12月31日申报条文，调整延后申报期限至9月30日，以有效协助利害关系人即时
取得非财务资讯。（林彤洁／台北报导）
3.心得/评论：
说真的一点 接露薪水中位数字
真的有用吗? 各种变相薪水
中位数字大概只是自慰手段
让各位劳动阶层们
自己帮自己
QQ
作者:
Altair ( )
2018-01-06 09:22:00不是平均数 而是中位数 已经算进步了
作者: shadyback (韦) 2018-01-06 09:23:00
派遣正夯
作者:
Altair ( )
2018-01-06 09:23:00当然更好的数字是要求揭露 后10%、前10%的平均值不过连政府都不想揭露这种数据了 就别太妄想 XD
当然有用 当年一些公司硕起薪年破百 其他家连履历都难受收到跟实价登录一样 不过是要缴税的 不敢造假
作者:
gozule (好冷啊~~)
2018-01-06 10:01:00有进步，希望以后可以把4分位数，平均数，标准差通通列出
作者:
TouSan (多桑)
2018-01-06 10:01:00揭露薪资=跟低薪说掰掰？希望以后可以公布分配图
作者:
chienshih (chienshih)
2018-01-06 10:03:00求职者看到低薪不去应征>>>公司需要人力只好拉高薪资当然这是理想化啦 现实可能完全不一样XD
作者:
heaven2783 (How long will i love u?)
2018-01-06 10:04:00搞一堆文字游戏，不如直接提高薪资，低能政府演猴戏
作者:
GG888 (GG)
2018-01-06 10:06:00chienshih: 求职者看到低薪不去应征>>>公司需要人力只好拉高薪资
作者:
Changyi (绝临日月吟啸驰..)
2018-01-06 10:16:00老板表示：不排除外移。
怎么可能没用，低薪的你连去面试都不会，除非自己太鲁了……
作者:
sdyy (中坜市的小智)
2018-01-06 10:17:00有用阿 资讯越多越透明
作者:
Altair ( )
2018-01-06 17:22:00不是平均数 而是中位数 已经算进步了
作者: shadyback (韦) 2018-01-06 17:23:00
派遣正夯
作者:
Altair ( )
2018-01-06 17:23:00当然更好的数字是要求揭露 后10%、前10%的平均值不过连政府都不想揭露这种数据了 就别太妄想 XD
当然有用 当年一些公司硕起薪年破百 其他家连履历都难受收到跟实价登录一样 不过是要缴税的 不敢造假
作者:
gozule (好冷啊~~)
2018-01-06 18:01:00有进步，希望以后可以把4分位数，平均数，标准差通通列出
作者:
TouSan (多桑)
2018-01-06 18:01:00揭露薪资=跟低薪说掰掰？希望以后可以公布分配图
作者:
chienshih (chienshih)
2018-01-06 18:03:00求职者看到低薪不去应征>>>公司需要人力只好拉高薪资当然这是理想化啦 现实可能完全不一样XD
作者:
heaven2783 (How long will i love u?)
2018-01-06 18:04:00搞一堆文字游戏，不如直接提高薪资，低能政府演猴戏
作者:
GG888 (GG)
2018-01-06 18:06:00chienshih: 求职者看到低薪不去应征>>>公司需要人力只好拉高薪资
作者:
Changyi (绝临日月吟啸驰..)
2018-01-06 18:16:00老板表示：不排除外移。
怎么可能没用，低薪的你连去面试都不会，除非自己太鲁了……
作者:
sdyy (中坜市的小智)
2018-01-06 18:17:00有用阿 资讯越多越透明
每个职位的中位数都会不一样，全部列出来才有参考价值
资讯越透明，劳工选择越多，看到低薪还去，谁能救你？
作者:
aaaccccc1 (WillDonkin)
2019-01-06 19:17:00推
作者:
jexcel (excel)
2019-01-06 19:23:00有进步总比没进步好
我更建议 如果企业薪资揭露不实可以告诈欺/伪造文书看HR/主管敢不敢扛 笑
进步+1 不然公司明明大多人领四万 看你好欺负不会谈给你25 案例不少
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-01-06 19:47:00=_= 跟证交所提的资料如果有不实本来就有法律问题
我希望我们公司身为百大企业要有自觉，为了竞争力帮我们大家大调薪，不要每年只调1200元，连2%都不到
作者:
ai8051 (aii)
2019-01-06 20:05:00要跟底薪说掰,除非有办法让赚钱的公司吐出来分员工较务实看过不用缴税的公司，被国税局一查,补缴千万至于真的穷哈哈的小公司,就认命想办法换好公司吧
作者:
aahhaa (.)
2019-01-06 20:14:00往好的方向改，你又意见一堆了？莫名其妙
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-01-06 20:46:00只会偏向资方的鬼岛
看到低薪不去应征＞现职人员业务量大增＞现职人员跟老鸟一起骂烂草莓老板
每个职位的中位数都会不一样，全部列出来才有参考价值
资讯越透明，劳工选择越多，看到低薪还去，谁能救你？
作者:
aaaccccc1 (WillDonkin)
2019-01-06 11:17:00推
作者:
jexcel (excel)
2019-01-06 11:23:00有进步总比没进步好
我更建议 如果企业薪资揭露不实可以告诈欺/伪造文书看HR/主管敢不敢扛 笑
进步+1 不然公司明明大多人领四万 看你好欺负不会谈给你25 案例不少
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-01-06 11:47:00=_= 跟证交所提的资料如果有不实本来就有法律问题
我希望我们公司身为百大企业要有自觉，为了竞争力帮我们大家大调薪，不要每年只调1200元，连2%都不到
作者:
ai8051 (aii)
2019-01-06 12:05:00要跟底薪说掰,除非有办法让赚钱的公司吐出来分员工较务实看过不用缴税的公司，被国税局一查,补缴千万至于真的穷哈哈的小公司,就认命想办法换好公司吧
作者:
aahhaa (.)
2019-01-06 12:14:00往好的方向改，你又意见一堆了？莫名其妙
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-01-06 12:46:00只会偏向资方的鬼岛
看到低薪不去应征＞现职人员业务量大增＞现职人员跟老鸟一起骂烂草莓老板
光是之前低于四万就要写的政策就是照妖镜了好的政策应该一步一步来 把垃圾公司都淘汰掉
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-01-06 15:50:00前几个月有只会说台湾平均月薪5万的北7政府 跟低薪说掰掰痴呆说梦
作者:
pigye (pigye)
2019-01-06 15:55:00这个不错,重点是"非主管职"
作者:
a4107w (亚玛兰斯)
2019-01-06 16:26:00总的来说资讯透明不是坏事
光是之前低于四万就要写的政策就是照妖镜了好的政策应该一步一步来 把垃圾公司都淘汰掉
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-01-06 23:50:00前几个月有只会说台湾平均月薪5万的北7政府 跟低薪说掰掰痴呆说梦
作者:
pigye (pigye)
2019-01-06 23:55:00这个不错,重点是"非主管职"
作者:
a4107w (亚玛兰斯)
2019-01-07 00:26:00总的来说资讯透明不是坏事
作者:
cblade (cblade)
2019-01-07 00:57:00透明化是好事情
作者:
cblade (cblade)
2019-01-06 16:57:00透明化是好事情
作者:
clydec (我)
2019-01-06 18:23:00白痴酸民真多，好的政策也酸，这种人领低薪刚好
作者:
sky3399 (屎盖)
2019-01-06 18:46:00政府有起头 后面要改就不难啦
作者:
MeeToo (迷途)
2019-01-06 19:02:00只列非主管职 很有意义的数字
作者: msicetea (红茶) 2019-01-06 19:06:00
有进步
作者:
Imhuang (我是黄)
2019-01-06 22:35:00推这个政策，希望能加强落实
作者:
sck921 (The Fate)
2019-01-07 08:54:00揭露也骂，不揭露也骂，毛一堆
作者:
oherman (qq)
2019-01-07 11:04:00德政啊！资讯透明；酸民的逻辑就是有做事就能找到骂点像马英九8年什么事都没做造就22k反而能当选
作者:
timez422 (SIXTeeN)
2019-01-07 11:23:00继续文字游戏
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2019-01-07 11:32:00政策赞成，但想知道非主管职该如何定义
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-01-07 16:50:00需靠这种没用的东西占点便宜的穷民这么多 出乎意外 难怪之前有台劳鲁蛇说要靠外劳加薪"才有可能"涨薪 可悲台湾低薪工时超高的社会