[选择] 提离职要现在提还是年后提?

楼主: hsin19950428 (hsinyi)   2019-01-05 21:59:24
各位职场前辈好,关于离职的问题想请教~~
*前情提要
这是我第一份工作,公司给我一些大案子分别在三、四、五、七月。
《Option 1: 现在提离职》
1. 大案子的关系,势必需要一点时间进行交接,小公司目前基本上只有我能做这个大案
子。另一个同事英文不好可能衔接上有问题。
2.现在提的话感觉年终就会被砍,虽然依照之前同事的经验分享,年终可能不到一个月,
但还是一笔钱R
3. 中间卡年假,公司感觉也很难找人来交接。
《Option 2: 年后提离职》
1. 年假完立刻提感觉很靠北。
2. 年假完就离大案子很近了,交接不知道会不会有困难。
3. 如果要年假完隔一两个月再提,提了还要一个月才能正式离职,那不就又要拖到四月
才能走。
———————————————————
以上不知道各位前辈有没有推荐干净又漂亮的离职方式QAQ 感谢各位耐心阅读。
作者: thsyou9527 (sine)   2019-01-05 22:02:00
现在是年终考核黄金期 不要跟钱过不去
作者: nicole025224 (nicole1111)   2019-01-05 22:04:00
没有干净又漂亮的选项 ,ㄧ你又要钱,如果没有立即待不下的理由就年后马上离职,觉得靠背也没办法,为自己想就好
作者: robler (章鱼丸)   2019-01-05 22:05:00
首先你要考虑的只有你的年终领不领的到,交接请照法规执行就好法规说你要提前多少就多少,交接是公司要安排的离职没有什么靠北不靠北的 公事公办 不要带私情除非你到职超过三年,不然交接不用一个月就是年假完,上班第一天就提 不要拖最好的方式就是 不带感情 没得商量 坚决但冷静的提离职台词就是 我因为个人因素,决定在(法规定的最早可离职日)离职,先和您说一声,也请您协助安排交接事项强调这是 既定事项 只是通知他 请他安排交接尽快谈完回到位置,发信给主管 人资 职务代理人告知你的离职安排,写明日期,信中再次请主管安排交接
作者: a10604eric (HANHAN)   2019-01-05 22:18:00
年终不到一个月...领到就赶快提离职吧,下一个公司,如果年终看到职比例来当基数之一,早点离职领的也比较多
作者: cooxander (天使)   2019-01-05 22:19:00
年终入袋马上提,其他的考量根本一点都不重要!
作者: CALLATE (CALLATE)   2019-01-05 23:09:00
不用帮公司想太多。法规内有做到即可。
作者: fg008kimo (大安海瑟威)   2019-01-05 23:21:00
年终入袋再提+1 出社会最重要就是别跟钱过不去
作者: x246libra (楓)   2019-01-05 23:52:00
没有全都要的 自私一点吧 选2 想想为什么自己想离职就是心委屈了 钱不到位 还替公司想什么
作者: maye (好想玩别人的猫)   2019-01-06 00:04:00
二月天数少加减赚,等3/1再提,3月底走,除非你已找到新工作
作者: CALLATE (CALLATE)   2019-01-06 00:06:00
对啊~公司不需要,弃如敝屣。马上要你走咧。 多为自己想想比较实在。
作者: diabloevagto (wi)   2019-01-06 00:19:00
想提就提,你没这么重要好吗???没有干净又漂亮的做法,真的要有就是你不要离职
作者: qqchristine (瘦瘦)   2019-01-06 01:49:00
公司不可能没有你就倒,最后一定会有人捡起来做,就不要担心交接了吧
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-01-06 02:09:00
公司你开的是不是 这么帮她紧张? 公司都不会帮你着想了
作者: tntbear (苦命上班族)   2019-01-06 09:48:00
年终入袋就马上提离职,这还要问?
作者: thsyou9527 (sine)   2019-01-06 06:02:00
现在是年终考核黄金期 不要跟钱过不去
作者: nicole025224 (nicole1111)   2019-01-06 06:04:00
没有干净又漂亮的选项 ,ㄧ你又要钱,如果没有立即待不下的理由就年后马上离职,觉得靠背也没办法,为自己想就好
作者: robler (章鱼丸)   2019-01-06 06:05:00
首先你要考虑的只有你的年终领不领的到,交接请照法规执行就好法规说你要提前多少就多少,交接是公司要安排的离职没有什么靠北不靠北的 公事公办 不要带私情除非你到职超过三年,不然交接不用一个月就是年假完,上班第一天就提 不要拖最好的方式就是 不带感情 没得商量 坚决但冷静的提离职台词就是 我因为个人因素,决定在(法规定的最早可离职日)离职,先和您说一声,也请您协助安排交接事项强调这是 既定事项 只是通知他 请他安排交接尽快谈完回到位置,发信给主管 人资 职务代理人告知你的离职安排,写明日期,信中再次请主管安排交接
作者: a10604eric (HANHAN)   2019-01-06 06:18:00
年终不到一个月...领到就赶快提离职吧,下一个公司,如果年终看到职比例来当基数之一,早点离职领的也比较多
作者: cooxander (天使)   2019-01-06 06:19:00
年终入袋马上提,其他的考量根本一点都不重要!
作者: CALLATE (CALLATE)   2019-01-06 07:09:00
不用帮公司想太多。法规内有做到即可。
作者: fg008kimo (大安海瑟威)   2019-01-06 07:21:00
年终入袋再提+1 出社会最重要就是别跟钱过不去
作者: x246libra (楓)   2019-01-06 07:52:00
没有全都要的 自私一点吧 选2 想想为什么自己想离职就是心委屈了 钱不到位 还替公司想什么
作者: maye (好想玩别人的猫)   2019-01-06 08:04:00
二月天数少加减赚,等3/1再提,3月底走,除非你已找到新工作
作者: CALLATE (CALLATE)   2019-01-06 08:06:00
对啊~公司不需要,弃如敝屣。马上要你走咧。 多为自己想想比较实在。
作者: diabloevagto (wi)   2019-01-06 08:19:00
想提就提,你没这么重要好吗???没有干净又漂亮的做法,真的要有就是你不要离职
作者: qqchristine (瘦瘦)   2019-01-06 09:49:00
公司不可能没有你就倒,最后一定会有人捡起来做,就不要担心交接了吧
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-01-06 10:09:00
公司你开的是不是 这么帮她紧张? 公司都不会帮你着想了
作者: tntbear (苦命上班族)   2019-01-06 17:48:00
年终入袋就马上提离职,这还要问?
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2019-01-06 19:01:00
想后悔就现在提
作者: Linares (TaeyeonSone)   2019-01-06 20:44:00
现在提,公司会感念你的有情有义der > <
作者: amdisno1 (易开罐)   2019-01-06 21:05:00
领到年终后,过完年马上提,公司不会为员工着想的
作者: marslgj (Bonnie Doon)   2019-01-06 11:01:00
想后悔就现在提
作者: Linares (TaeyeonSone)   2019-01-06 12:44:00
现在提,公司会感念你的有情有义der > <
作者: amdisno1 (易开罐)   2019-01-06 13:05:00
领到年终后,过完年马上提,公司不会为员工着想的
作者: yulon99   2019-01-06 15:20:00
主管都不一定会替属下想了,何况是公司...过完年后马上提
作者: yulon99   2019-01-06 23:20:00
主管都不一定会替属下想了,何况是公司...过完年后马上提
作者: GoGoJoe (gogojoe)   2019-01-06 23:33:00
直接不要做就好。

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