本人28岁 韩文系毕业
之前任职过业务助理、韩文秘书、口译
今天应征某公司的“韩文翻译”
网站上薪资范围是5万至6万
今天实际去面试时表示
5万起薪的部分是希望能够具备涵盖业务那块的能力
所以一开始较单纯行政性质、文书邮件翻译、开会口译或在学习的阶段
公司是给四万左右
当下我觉得还ok
毕竟比前一份韩文秘书36k好
但这份工作可能需要加班（换补休无加班费）、也偶尔需要配合出差（没有出差津贴）
工作内容细看 发现其实就是翻译兼总机、总务、客服、（还可能加个业务助理）
因为公司小，各方面的业务可能都需要互相cover，也就是说需要具备蛮多能力和身兼多
职
这样四万我忽然觉得好少...
如果通知我去上班
我可能再谈看看吗？
总觉得要谈应该当面就全部讲好
等她通知电话再去讨价还价好像很不上道
1. 所以我想第一个月就按照谈好的薪资
若适任 第二个月开始调整
（今天面谈的人资有说没有试用期 但基本上就第一个月看适合不适合）
这样谈好吗？
2. 争取出差期间的出差津贴
如果一天要求USD60 会太高吗？
大家的出差津都多少呢