之前面试公司跟我说不太会加班
来到公司一个月后 发现确实是会准时让我回家
但都会要求我晚上继续配合讨论处理公事
时间常常不固定 或很晚
有时候都要随时随地等待指令
或著是讨论时间很长 没有明确结束点
过程中其实不能太再做别的事情
因为要花大量心力关注
最近这种现象变得越来越频繁
好像变成必须要晚上才处理
我觉得严重影响到我下班生活了.....加上本来通勤时间就长...
回家都很晚 还要继续处理公事让我很反感
这也没算加班费 因为时间很难拿捏
补偿是一次讨论让我一周内提早下班办小时
后来发现这根本不对等
而且很消磨心力
想问大家该怎么办...
最近打算跟对方提，但又怕说这是不可避免的....
真的很不想要下班后被打扰生活....
最坏的打算就是离职了....但我才到职一个月多.....

会凹人私人时间的公司哪有可能改，绝对只剩离职这条路啦

早点离惹啦 还要想

趁才到职一个月多，换新工作比较没负担

这种有时比在公司更惨 没有真正下班的时候

你一开始就该直接来个相应不理，抱歉昨晚跑趴去了抱歉昨晚在医院照顾家人公司又没配笔电抱歉昨天晚餐喝太多宿醉公司要因为你的“效率”解雇你更好：1不用待在烂公司2爽领资遣费

建议下班后不接公司相关电话，line不读不回。

楼上这做法不要学啦，万一老板会因为你不读不回而开除你这样有比较好吗?

楼上不好吗？1不用待在烂公司2爽领资遣费

依照老一辈的见解，你会因为这样而待不久就会被认为你是个草莓族

不要这么奴啦

那原PO就吞下去啊，不然你有更好解？说来听听

你可以选择姑息，情况只会越来越严重，因为你默许对方违法的行为。占用你私人的时间，凹你无薪加班。这份工作你会越做越干，内心充满负面情绪，想到就会忍不住满嘴抱怨。这是你的选择，我尊重。

你领很多再来考虑 领很少就算了 到时爱吞怪自己

公司这样不也是为了省加班费

做功德 你的主管会感激你 钱领的比你多 又有奴工可用

不止加班费，还可以规避超过加班时数上限。单月加班时数上限54，连续3个月加班总时数上限138。如果你的雇主没有提出申请，那就是每月加班时数上限46

你干脆去找不加班的，晚上再打工，还可以赚2份薪

先说说你觉得领多少值得让你花下班的个人时间讨论公事；再问问这份工作待遇有到达你的标准吗？ 你就知道答案了

当成做功德 功德成神 功德多可以成佛再不济当个土地公要像观世音菩萨一样大慈大悲忍她让他不要理他看他还能怎样

这种公司最恶心 我也遇过 说公司福利很好 有完整训练结果没照劳基法 没训练 晚上line骚扰 超不能接受 半个月就逃了

不要下班不就好惹

才刚到职就是快点跑啊=~=真心不骗，快点找下一个职务才是会对公司和自己好

先找好才速速离开

的确会阿 像我们公司主管级以上的 每天早晚都要开会所以每天晚上9点多10点都要开电话会议事情多的时候半夜12点 2点 4点每1~2小时打一通电话问我都觉得这种是都没在睡觉还是设闹钟定时起床打电话

这种会凹人的公司通常制度有问题 效率很差才要从你身上榨时间贴

就是凹你而已 看重你什么都是假