如题~
小妹目前任职为会计业务助理~
实则打杂(清洁.采购.出纳.收发.网站更新.型录编制.名片制作)
且已到了老大不小的年纪(3X)~任职快9年
而公司属于五金机械批发业~
说明白点就是工业五金
没工厂只有公司~货源国内外各半
通常是依客户要求代找产品
客户大多属工业区内的大厂
我负责的工作内容也包含帮业务代找客人需要的产品
但不包含国外进口的产品(因为我英文差)
国外采购皆由业务自行跟国外询价采购
就在前些日子~
老板&板娘提议要我当业务分摊事务
公司人不多~就五人，且有意辞退另一名新业务，
希望有我上任(但我不想啊啊啊....看了太多血淋淋的案例)
注：新业务==老板跟老业务的砲灰(一天三小骂，五天总结大开砲)
辞退新业务原因:老业务在旁搧风点火加上新业务个人态度摆烂
以下是我想的几个点~
1、本面试时就已询问过无需外派，所以才到公司任职!
原本就是要找内勤的工作了~为什到后面要转业务~
面试时不说清楚，公司应征不到合适的业务拉我充数
那种感觉很差......
2、已在公司待了这么久的时间，硬是把内勤转业务!
会不会是因为内勤薪资与业务薪资相同~
所以逼老鸟自动离职，然后再请菜鸟较便宜~
且省去资遣的麻烦事~
3、业务范围皆为工业区大厂~女生卖工业大型机械
似乎没什么说服力~想不透也猜不透老板的心思!!!~
试问版上大大们，如是这样~
您会继续任职内勤职务还是试着转当业务呢?或者自动请辞另觅新职?