其实会问这个问题主要也是这位同事让我有点火
对方是刚毕业的新鲜人
因为我在职场也打滚快十年了
不希望新进同事跟我当初一样
要资源没资源、还要扛一堆有的没的上层压力
所以我能帮忙的
我也都释出善意的主动帮忙或提醒
但不知道是我语气态度或者是我太多管闲事
对方对我的主动帮忙似乎当作是理所当然
有时候甚至语气上也不太客气(会直接说"喂，那个要怎么做?")
对方入职到现在快三个月
我还没听过他，因为我对他的帮助道过一声"谢谢"
讲实话我对自己感到非常的矛盾跟厌恶
明明是希望能帮助到对方，对方也的确有显著的进步
但是因为对方这样的态度，让我却非常后悔我当初为什么这么鸡婆要帮他
本来助人为快乐之本
但我却一点也快乐不起来

没礼貌的不用鸟他了

当他做不好的地方R

你不用“主动”帮忙，你在犹疑的时候就代表你觉得可能自己已经做太多了..虽然帮忙不是为了获得报偿但最基本的礼貌都做不到其实你也不用太客气了

适度放手是必要的，他也有自己想法吧

可以提点一下啊 基本礼貌要有

喂？ 这种的就不用帮了

如果没有基本礼仪就不需要帮他了

之前也遇过一个工读生，请谢谢对不起基本礼貌完全不会说，因为我是一个不笑就脸臭的人，所以请其他同事去提醒一下要记得，但却被同事回呛说“这还好吧，对我来说这不是很重要的事，我没关系”

相信我这种人如果你现在突然不理他,或是对他冷言冷语反击的话,到时候他一定会在你背后说你很小心眼之类的。这种人我碰多了，所以基本上就是一开始绝对不能让自己身段完全放软,要刚柔并重,对他好但也要适时地说他几句、当他几句，先让他觉得你不是好惹的。

这种就不用帮了

同感@@

别说同事了 有些学生也是一样 对她好好像是应该的

新鲜人觉得羡慕，我都被丢着要自己茁壮QQ

我之前也鸡婆想帮新进同事早点上手，结果被拗就算了，还被骂…心寒

职场很现实，这种人就不用帮了...

我也新鲜人 我就没这样 别鸟他

上了贼船 这种没帮 他会怪在你身上

这种我就不帮了

喂屁喔…

我是认为要先观察, 值得帮助的才帮, 但是新世代只能说...

没礼貌的别帮了 帮他学会可能还以为是自己聪明呢

不用主动啊 等他有求于你就会有礼貌了

教你一招..下一次再问你的时候，笑笑的说 星巴客勒要真的要喔..不是开玩笑然后又帮他 这样他会尊重你他会尊重他的钱， 也知道问你要钱为了省150，他会成长 你也开心

当然要帮，不然这些小朋友会来公审你这个前辈，这版上三不五时就会有那种上来抱怨被放牛吃草、事情做不好都怪没人教的，就会有些同温层的说你没错都是同事很烂

没礼貌的放他自己吃草,三个月内消失~

以前会尽力协助 结果都被爬到头上 被认为应该 现在是完整教一次做一次 他说懂了之后让他自己做做看 允许他不熟两次 基础流程问第三次我就变脸 这样教学效果很好

没尊重、回馈 我想你也不需要再教导他

你的心态很棒，只是帮错人

这种没捅他就不错了 还帮？

你只是刚好遇到一个没礼貌的人而已，别拉全部的年轻人下去

你当初有这么没礼貌吗XD 放生啊

还遇过新人就坐在位子上撇头说"你过来帮我看一下这为什么会这样"的.

放掉吧 让他自生自灭

这种的你开始不帮你他会恨你(无误

推这样的前辈，如果到新环境遇到这样的同事会觉得很开心

难怪柯P说过一句话....面对挫折打击不是最困难的；最困难的是面对各种挫折打击，却没有失去对人世的热情

这种新手跟柯文哲一样 柯文哲竞选车带头违法却理所当然说法律要改 很不要脸

嗯..我觉得很看人欸...今天这种状况发生在我身上的话 大概一个月的观察期后就放生了

这个就先别在帮他了 下次遇到新人 先观望一下 也别一下帮太多

这种就别帮了啊~当然是去帮值得帮的

做能让自己开心的事

刚进职场 就全部靠自己摸索了

看态度~

别给自己找麻烦

人的问题吧 没基本礼貌的都放生

态度不佳的就放生