各位前辈大家好，我想请教自动化这块领域上面的问题
我目前已从工作六年自动化产业离职，现在当零工中顺便想以后的路
目前已经单身35岁了，机构组装、配空压管、电控盘配线及外拉线
、灌PLC及PC程式设定、试车调机装机都会
就是加班到没时间学PLC及机构设计，在前公司也没意愿栽培我
，现在离职后还在决定要不要再进修PLC还是转行
想问说现在这产业一些问题，如果有人帮忙解答的话我十分感谢
1.设备制造时间越短，先抢订单再谈规格
前几年还没这么赶，现在的变的很奇怪
以前设计三周发包三周组装两周配电一周调机一周(中型机台)
现在变成材料还没来装组装就要开始装，
上层只希望用人次冲(一人一天叫一人次)
用很多人次把组装时间变成几天
配电也是一样先拉线再决定IO
规格上面没到行程或是干涉就二修或N次修改
来不及就到客户端修改
想问说这是业界不是常态了
2.配电组装人才低阶化
这对应到上面的话题，短时间内要出机
所以品质根本不用顾
组装有人可以锁螺丝就好了，人多就冲的出来
是松或太紧都随便了
3D图面及材料给最便宜的外包就好了
空压管及电线走线乱走就好了
当下没断就好了，就算出事也是FAE去被靠北
剩下就看客户现场的FAE要收几个月了
这是我最近发现很多公司的状况，也想问是不是常态。
3.超时加班及责任制
看上述的事很多人应该觉得干原PO屁事，问题就是会造成无限的加班
当有家庭的可以用家庭当不加班理由
没家庭的就不加班就扣考绩或资遣
公司不会强迫加班，但时间内没做完就是自己的事
就要自主晚上及六日加班增加生产力
有时候真的觉得劳基法面对这种自主加班及扣考绩完全没用
公司要你死就是要你死，只有离职最大
只是想问说这是不是业界常态了
问题就这样了，感谢您的阅读及回复了