小妹我是一名兼职人员，算时薪的那种
11/5当天我下班途中发生车祸，当天有跟主管报备
11/6、11/7就请假没有上班
现在保险那边要我提供公司的公伤假证明
但是
店长说因为我是兼职人员，有做有钱
我那两天没做所以没钱，他不能开证明给我
我回他说：但是我是上下班途中算职灾才无法上班
店长回我说：对，不过你是pt，没做没钱你要自己认赔
想请问一下各位，pt真的无法开证明表示真的有因为受伤无法上班吗？
还是其实可以开，而店长不开而已呢？

打电话问劳保局

至少可以拿职灾吧？

PT也要依劳基法给职灾补偿 上网查一下就有函释了 拿给店长看啊

我这两天也摔车，公司不给请公伤假...

那就通报劳工局吖

别被他唬了，PT“下班回家路途中”出事当然属于职灾又不是没上班时出事.....自己的权益要自己争取，只要职灾属实，依法雇主必须补偿你医疗费......（条件：你出车祸没有违法且没有偏离正常通勤路线）

店长就低能讲垃圾话啊，直接搬条文给牠看

劳保还是民间保险？劳保，妳没住院，没有超过四天根本不会赔，民间商业保险不会看公伤证明，妳确定知道自己在说什么吗？如果妳要的是薪水，妳不是月薪人员，没上班没钱啊不能工作之第4日起发给工资补偿，妳两天没上班，劳保怎么赔？所以妳要的是薪水？劳保？还是商业保险？

楼上不要误导，只要确定是职灾，雇主就要补偿 1.医疗费 2.不能上班期间的薪资(算法以“平均工资”来算) 。并不是你以为没上班就不用给钱了计时人员平均工资的算法比较复杂，可以搜寻一下计算方式你的状况雇主看来是有帮你保劳保才对，那他当有责任要帮你开证明啊，不然就要他自己出职灾补偿的钱

她说的是保险，两天要请什么劳保工资补偿？医药费工伤单开了，就劳保出了，雇主要给什么？如果是要薪水，pt是按前一日出勤薪水来算，跟月薪定额赔偿本来就不一样她没四天不能上班，是要跟谁请保险？现在就是拿工伤单免部分负担这部分

先在他雇主就他妈的不帮他开工伤证明啊

公司不愿于申请书件中盖章证明者，职灾劳工可以在投保单位证明栏中注明原因后，自行寄至劳保局提出申请，不开就自己寄出去，如果路线图跟报警资料没问题，一样赔