[问题] 关于刚进新公司? noblempress PTT批踢踢实业坊

楼主: noblempress (讲话口气很重要:)) 2018-11-09 19:48:29

有件事我一直很好奇
其实刚进一间公司
就算多有经验的人都会经历本质上的重新学习
可以说刚进一间公司都要重新学
那在一个月内被火掉的人是用什么标准呢？(没有迟到请假.也没有摆烂)
好奇询问一下
谢谢

作者: louis123321 (沈胖胖) 2018-11-09 19:52:00

爬文就有了但本版可能讲出一堆跟法院实务不同的说法，自己判断

作者: kutkin ( ) 2018-11-09 20:00:00

没资遣费但你可要求非自愿证明若有失业给付资格去请领

作者: kumikolu0913 (kumiko0913) 2018-11-09 20:03:00

有资遣费，是没预告工资

作者: dalconan (寒江雪) 2018-11-09 20:38:00

任职满三个月以上，资遣需要10天前通报员工，如果提前要求员工离开，需补足到预告期的薪资譬如说今天九号要资遣你，不管是要你9～19哪天走都要给算到19号的薪水

作者: forgetfly (上帝救救我) 2018-11-09 20:45:00

一天被火，也有一天的资遣费。但是就那几十块钱，看你要不要塞牙缝囉

作者: dalconan (寒江雪) 2018-11-09 20:48:00

只要有工作就有资遣费，但那不是精神赔偿。年资一年有半个月资遣费。三个月大约3～4天日薪的资遣费

作者: forgetfly (上帝救救我) 2018-11-09 20:49:00

一天薪资+资遣费(大概一杯饮料钱)

作者: dalconan (寒江雪) 2018-11-09 20:53:00

他没给你可以去申诉，劳动部有试算，你可以去算一下我稍微点了一下，月薪100000的人一天资遣费接近300

作者: forgetfly (上帝救救我) 2018-11-09 20:55:00

月薪22000的一天资遣费62块算成两天了，资遣费试算表，你可以自己去按按看。

作者: dalconan (寒江雪) 2018-11-09 21:54:00

被楼上一说发现我也是算成两天，一天应该是139

作者: lostlunar (Sibyl) 2018-11-10 02:15:00

你说的是我同事吗? 刚满三个月被火掉。

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-11-10 03:25:00

劳基法里面没有试用期

作者: tino9808 (怕黑的人终究要自己关灯) 2018-11-10 13:24:00

劳基法细则早就已经删除试用期了，只有部分公司再说而已

作者: gani2e (ㄤㄤ肥宅~) 2018-11-10 15:28:00

不就主管觉得不适合公司...

作者: jinnim20548 (BB) 2018-11-10 16:00:00

还听过画风不一样 = =

作者: louis123321 (沈胖胖) 2018-11-10 17:23:00

再回来看果然各种错误言论都有XDD不爬文就保重吧XD

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-11-10 17:26:00

以台湾来说，通常都是看态度！因为你专业跟经验一定不够，那只剩下态度可以考核了...

作者: md10116877 (琉璃果) 2018-11-12 18:52:00

推态度与世推移气质协调度做事积极度不要擅自行动

继续阅读