[新闻] 好惨!逾三成上班族特休假休不完

楼主: orz44444 (新台币没有国际信用!!!!)   2018-11-01 19:01:30
https://udn.com/news/story/7269/3454629
2018-11-01 11:12 经济日报 记者韩化宇╱即时报导
自今年劳基法新制上路后,期望提升国人特休假的“落实率”。根据Expedia“2018年全
球假期剥夺报告”调查,国人特休天数的中位数为14日,实际请假天数为12日,年假消耗
率为86%,相较去年实际请假天数10天,已提升了20%。
然而,其中仅有65%国人会将特休假全部使用完毕,又以女性消耗特休假比例较高,全部
休完的比例高达74%。以中华民国统计资讯网(National Statistic Taiwan)2018年8月
全台就业人口约1,145万人,表示约有2,300万个特休日未修完。
另外,有近八成国人表示有机会获得更多天的假期将成为转换工作的动机,也有近八成国
人认为自己应得获得更多假期,平均认为应该再多出21天休假天数,为全球最多。
针对未将特休假消耗完毕的可能原因,主要是“工作排程无法休假/没有代班人(32%)
”、“想存一些假日以防日后不时之需(31%)”、“想将没用完的休假折换金钱(25%)
”;有9%国人表示半年内未有安排假期,其中原因则为“工作上无法请假(37%)”、“
把时间存起来休长假(35%)”。另外调查也显示,有44%的台湾民众对于请年休假抱持有
罪恶感,比例为全球第三高,仅低于日本(58%)与韩国(55%);也仅有54%的民众认为
自己的雇主或主管对于员工休假抱持支持的态度。
根据Expedia.com.tw“2018年全球假期剥夺报告”调查,有12个国家假期剥夺感较去年更
上升,全球假期剥夺比率平均为58%,以亚洲国家涨幅较大。印度(75%)增加15%,为亚
洲地区剥夺比率最高国家,韩国(72%)则下降9%,列居第二。泰国(62%)增加14%,台
湾(49%)、日本(53%)、香港(69%)皆增加5%,台湾为亚洲地区剥夺感比率最低国家

调查进一步显示,有近六成国人认为假期剥夺会影响工作生产力下降,其中又以18~34岁
认同比例最高,可见休假旅行对于千禧世代的重要性。
虽然台湾假期剥夺率为亚洲最低,但在旅行中处理公事的比例却仍是全球之冠,有近五成
国人会于假期中查看电子邮件或通讯软件,其中43%表示这让他们在假期中压力更大,此
外有63%国人曾因工作而取消或延迟休假,较去年相比上升6%。
休假期间仍工作已成职场常态,无法放松对于心理健康及人际关系都会造成负面影响。根
据Expedia.com.tw“2018年全球假期剥夺报告”调查,适当的休假可以让人在工作上更具
有正面的态度(90%),更有生产力(86%),并且在工作上更积极(86%)。
在个人生活上,则能提升身心健康(92%)、释放焦虑感与压力(92%)、重拾活力并对生
命有更正向的态度(92%)。目前台湾有33%雇主同意员工请“心理健康假”,去年国人平
均休3天心理健康假,已多于香港、日本、韩国等地区。
同时报告也指出,台湾人休假最爱安排周末小旅行,43%选择每年安排多次但天数较短的
旅行度假计画,并且有31%的民众表示从踏上旅途的那一刻就会感到放松并减轻压力。显
示不论假期长短,适当的休假都有助于身心放松。
有三成国人表示未将特休假消耗完毕的主因为工作忙碌无法排休,而Expedia品牌台湾区
市场经理周宜洁表示:“根据调查报告显示,短程旅行同样有助于放松心情,甚至能使人
在工作上更有动力,建议所有未将年假消耗完毕的国人,把握年底最后机会预订假期。”
Expedia也建议避开旅游旺季期间,以及提前至少14天预订机票,可节省较多旅费。若再
搭配Expedia Add On饭店加购优惠,可以有更多时间选择入住精选住宿,让Expedia带领
你开启一趟轻松、弹性的旅行起点。
作者: kwinner (天花板)   2018-11-01 19:40:00
当作功德
作者: gigisteve (阿吉Q)   2018-11-01 19:58:00
特休休不完应该要比照假日两倍薪资补给员工是最合理的
作者: zero09107 (月影)   2018-11-01 20:07:00
特休应该要无视状况强休 不然一堆都嘛没代理人你一间公司有几个休假就不能做的话 可以收ㄧ收了
作者: rhycloud   2018-11-01 20:26:00
我换钱了也不错
作者: cooper43 (有功夫 无懦夫)   2018-11-01 20:34:00
老板:OK的!给你休阿 年终奖金看着办....
作者: C13H16ClNO (3955 老地方见)   2018-11-01 20:53:00
让我们继续检讨奴隶
作者: disyou (暖心)   2018-11-01 21:14:00
年终或是分红立马扣回来
作者: Townshend (the WHO)   2018-11-01 21:33:00
女性消耗特休假比例较高 女生真的比较懂生活
作者: y932987   2018-11-01 21:36:00
台女不意外 本能反应消耗特休
作者: debaucher (堕鼠)   2018-11-01 21:58:00
又要开始检讨女生休假太多产值低囉
作者: snsd56 (少时56)   2018-11-01 22:14:00
不懂哪里惨?没休掉的不是可以换成钱吗?
作者: aptiva   2018-11-01 22:31:00
奴性
作者: mmmmmmmmmmmm ( )   2018-11-01 22:34:00
我都休光光,有时没办法还得请事假
作者: f0920009 (Fanny)   2018-11-01 22:58:00
看得到吃不到
作者: a58805082 (5秒中出手)   2018-11-01 23:21:00
我还休到负时数 XD
作者: calase (万难地天纪柳)   2018-11-01 23:34:00
中位数比去年提升了啊
作者: yushes920179 (乐冰)   2018-11-02 00:55:00
有时候休假还能提高产能 这就是好管理和烂管理的差别
作者: yijhen (大雨)   2018-11-02 00:58:00
...我今天请五天假,三天丧假、两天补休
作者: kengi1112 (黑.色.调)   2018-11-02 06:04:00
老板:特休?没问题你请啊!不过没有代理人,业务上损失不罚款都算你的喔
作者: troygenius ((# ̄皿 ̄)╮☆(__ __|))   2018-11-02 07:51:00
换成钱?并不是每间公司都遵守法令
作者: helpM (助人助己)   2018-11-02 08:05:00
如果特休能换钱,有的人会想换钱,可是很多是想休没办法休
作者: mugicha (mugi)   2018-11-02 10:15:00
我在日本,公司的休假率应该不到50%......而且日本的劳基法是:特休期效两年,但过期不能折现金原本的理由是要鼓励实质休假,但变成资方钻漏,超屎一堆禁休的、业务没代理人不敢休的,甚至不敢请连休休假本来就是劳基法规定阿,是又在扯什么台女?
作者: NRS (人间自转车)   2018-11-02 13:01:00
为了休一天要加班三天,不如不休
作者: rushfudge (rushfudge)   2018-11-02 14:25:00
中南部惯老板无法特休的大概有87%还会找你去约谈 讲一堆超干功德话 精神上折磨你
作者: LanLanLue (蓝蓝路)   2018-11-02 15:20:00
我休特休回公司就要逼写检讨报告 不写报告就自提离职谁敢请假
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2018-11-02 15:47:00
我被迫过年前要把十几天假放掉,感恩外商赞叹外商
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-11-02 17:35:00
三成算很少了...我之前工作2.5年!一天都没休
作者: anson1983 (Anson)   2018-11-02 20:05:00
休吧休吧~很多时候是工作狂XDDDD
作者: easybluea (SeVen)   2018-11-04 07:34:00
我连补休都休不完,还特休勒
作者: enoch2280 (伤心印度洋)   2018-11-04 09:26:00
真的休三天回来加班加一个礼拜Q_Q
作者: zaknafein (zak)   2018-11-05 14:29:00
一定是没小孩 有小孩特休假完全不够用
作者: anson1983 (Anson)   2018-11-06 19:13:00
回楼上,看过小孩都丢给家人处理的...
作者: csshs (csshs)   2018-11-07 00:46:00
可以换钱 不太想休完我有1岁的小孩喔

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