Re: [讨论] 纯血统企业上班的心酸

楼主: cooxander (天使)   2018-10-21 14:02:36
: 最瞎的是复制贴上都很坚持
: 要按右键贴上不能ctr+v
闲聊
曾经在一家小公司做过半年
血统的比例没有没有原PO这么高
大概十分之二而已,只有老板跟老板娘的血统比较纯正
曾经有一次老板要我google一个东西
举例来说 iPhone
google后没有他要的答案
他就说要加"new"进去
我很懒,就直接打在iphone的后面,变成 iPhone new
稍微懂点英文的人都知道
new iPhone 才合乎英文文法
iPhone new 其实搜寻引擎也看得懂
这时候老板就纠正我了,说我的new要打在前面啊(当时讲得很难听)
“不不不,依据布林逻辑,英文字先后顺序是没有差的”
我只是印象多年前修图资的时候友听过这个词,到现在都还没去考证XD
讲完马上把老板的new iPhone送出搜寻
跑出来的结果跟前一个搜寻结果一模一样
还给他一个“你看吧”的表情
==============
另外,公司有一个很严重的问题:
1. 非常听信老板的说法,完全不会去查证
2. 既有的东西绝对是直接沿用
公司在20年前请人做了一个网页
一直用到现在
这20年间根本没有维护过,只有产品上下架而已
老板非常自豪“只要搜寻OOO(产品),我们公司网站一定会显示在第一个”
公司内部对这句话没有任何疑问
包括血统不纯正的业助妈妈、设计大哥、人事财会
我刚到职没几天的时候就听过这种说法了
心想怎么可能那么神,google怎么可能是吃素的
马上搜寻,果不其然,在第5页最下面才看到公司
马上把这个发现分享给业助妈妈、设计大哥、人事财会
都被他们打哈哈的带过
他们其实也没大我几岁,但是对于新事物的吸收能力有待加强
跟老板反应,老板说网站维护可以让我去做
所以我去研究了SEO
但是需要网页公司开放权限给我,我才能优化
而跟网页公司(也很老旧)不管谈到什么都一定是他们自己的套餐
当中不含SEO、而且要价也不便宜
简单说,就是帮你把layout改得潮一点而已
老板一直觉得我只要多上几个商品,排名就会上前了
沟通根本无效,只能放生
现在想起,如果我多待个几年,
会不会变得跟业助妈妈、设计大哥、人事财会一样
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-10-21 14:25:00
这些人只是不想理你,反正钱有领到就好
作者: Caninee (i Love u GA~)   2018-10-21 16:32:00
业助、设计、人事财会,他们都非资讯类,不懂这些很合理
作者: shyily (SkyLine)   2018-10-21 16:40:00
做这么多功劳也不会是你的,做错肯定被念死
作者: elmo0155 (拉面)   2018-10-21 17:24:00
其实很多传产老人也都这样,反正公司也不会裁他就混吃等领薪水。
作者: s211275 (梦的反面 还是梦)   2018-10-21 17:55:00
老板就思考僵化 没必要就给他这样下去吧搞得好 就好 搞不好你就死定了 何必
作者: kutkin ( )   2018-10-21 19:54:00
你跟老板争的好无聊
作者: a46080704 (....)   2018-10-21 21:21:00
你这种坦白说蛮白目 跟老板当场争执绝对你黑掉
作者: PP68 (屁屁)   2018-10-22 01:56:00
所以才有人说向上管理很重要,说服能力不是只有业务需要。
作者: BLINKPTT (炸鸡勇者)   2018-10-22 05:33:00
推楼上,多工作几年就知道,楼主其实说的都对,但是有的公司只在乎稳定而不在乎突破和发展,如果自己真的找到收入和发展更好的公司当然就可以跳槽,如果还没有累积实力就是学习向上管理,所以才会说在职场做人比会做事重要,不要期望职场的人都不是白痴才是正解,想办法提升自己的待遇去好公司才是最重要的,
作者: leolarrel (真.粽子无双)   2018-10-22 16:29:00
我只能说,如果你需要向上管理老板,表示老板是个烂咖.如果你有能力向上管理,那表示你一定值得更好的职位很多主管或老板都推说要员工懂得向上管理,怎么不想想主管或老板才是那个有义务要"领导统御"的人
作者: puccalove (要冷静...)   2018-10-23 07:38:00
问题是在这样的企业,向上管理好了又能如何?
作者: chieh5 (眼神发呆)   2018-10-28 19:24:00
你提到搜寻会在网页第一个的事情,原po真的认为大家没跟你一样私下查过吗...说与不说而已...整篇文章,应该已经体悟到个中原因了吧

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