※ 引述《b020393022 (送瓦斯的小货车)》之铭言：
: 只要接近周日晚上就会开始思考换工作的议题，
: 但又不知道能做什么，
: 很羡慕很有执行力的人，
: 想要学写程式，逛了 soft_job 版、 salary 版，
: 有很多励志故事
: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1539368820.A.5B5.html
: （感觉大学没毕业、又做饭店业最后转到写程式也太励志...）
: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1498038453.A.202.html
: （很有执行力 QQ）
: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1502857086.A.666.html
: （但也有不看好的观点）
: 大家转职的时候都评估什么呢？
这个我最近很有感触，我自己评估的点是：
1. 现阶段的需求，和三年后的需求
（现在是不是急需用钱？过了三年后需要的是钱、硬技能、还是软技能）
如果现在需要用钱，那就只能找现在技能可以做到的事情。
如果期待三年后能有个职涯转换，那现在就得针对目标作相关的研究，
看是要培养什么样的技能。一个值钱的技能要能上手，三年也不算久。
我之前也有写过类似的文章
http://0rz.tw/aOLGr (经营履历比写份好履历更重要(Medium))
2. 没有一个正职能满足所有需求。
很多人（包括我）想在同一份工作满足各种需求，像是薪水、朋友、
学技术、培养人脉等等。一份工作总是有喜欢的地方和不喜欢的地方。
如果不想落入一直换工作的循环，不足的部分有没有办法靠正职以外的事情补足
（例如透过社群建立人脉、私下时间参加Side Project等）
像我五年前就为了增强工作中学不到的技能开始经营社群，
后来也跟社群认识的伙伴开始做写 Side Project，对于技能和交友上都很有帮助，
这都是在工作中得不到的。
如果想培养一些管理或产品经验，就算在工作上没办法马上得到机会，
也可以透过自己办一些活动来得到相关经验。
3. 最后还是要问问自己想要什么
现在风口上的东西不见得以后还在风口上，
任何你现在不熟悉的技能或经验也都需要时间培养，
盲目地追求流行或看一些存活者偏差的案例都不见得对你有太多帮助。
工作的选择真的很多，任何职位都有可能得到好的经济或名声收益。
不要太把眼光放在某个领域，多接触多了解不同的产业、职业，
都对未来工作的选择很有帮助。