今年年初我转到现任公司
起先吸引我的是 品牌厂大公司名称及产品
但进来九个月，发现内部制度 甚至是工作职掌都不清楚。导致大家都在推责任，让业
务没办法向前冲。
我也跟主管表达过我发现的问题，他也只是笑笑的不知该怎么办。因为BU Head也在乱
搞
这间公司薪资也没到多好
想请问各位如果本身对于公司产品、品牌厂经历有兴趣，但内部文化、制度糟糕甚至是
工作职责都划分不清楚。
这种状况您们会想走吗？
我来到也一段时间，看到这类问题还是无法改善。每天也心散散的，这阵子心情也不好
。
想明年二月 农历过完年就走了...

这样还能赚钱也挺厉害的

因为牌子够大，但内部大家内勤 工厂推责任，业务都在互抢业绩

如果您待的是制造业，基本上觉得差不多乱

感觉大公司都常有这问题R

小公司日常

薪水差 想走就走 薪水是唯一考量 剩下都假的

小公司也有这问题...本身职责好好的做还嫌太少，一直说员工不为公司拼

基本上传产，制造业都差不多这样，薪水有到位的话，加减待然后有准时上下班

$$$$$$$决定去留

觉得把技能经历补足就可以闪了

大公司日常

拨乱反正才是真英雄

在那之前会先被搞死吧?

$$$$$$$ 钱给够 你要多乱我都随便

不走等过年？你浪费的是你的时间....

看薪水，你在那边战功讲不出个名目，对职涯没帮助，顶多大家听到品牌会有点面子而已

我目前也有这困扰，就是钱较多，让人舍不得离开。以前常会笑说只要钱多，叫我整天被主管飙也可以。但真的发生了，每天却只有坐牢的感觉，唉

我现在感觉也是和C大一样XD

结果换一间也这样 走到哪都这样

待过某行业的前三大公司， 里面的员工 离职率超高每个月都是新人， 错误率超高，待1年就是老鸟， 后来我离职之后再也不敢用这家公司的产品了

楼上哪家

残酷的现实是每间公司都一样 呵呵

牌子大会撑一段时间，经历够就跳

找到比目前薪水多两成的工作再走，台湾中小企业多制度烂

同Can大，公司职责乱导致大家都只会推责任，同事更是支摆到一个极限，根本大型推土机。

想问有划分清楚的公司吗......

小公司日常，现在待的这间也是这样，我也好想走，不知道能不能撑到明年领完年终..只有待过一间万人的权责较分明，但工作量重，压力大，加班加到死，都没有正常点的环境吗？QQ

大部分的公司都有这个问题 去到哪都差不多 谈到薪资更好的再跳吧

在台湾职场，走到那都有类似的问题，你应该要问你自己那些问题你可接受，那些不行，现实中没有完美符合你全部期待的公司，除非未来您要自行当老板，不然就要接受

现职也是RR不清楚反映只会说"这边就是这样"感觉无法伸展心情很压抑,也不开心.

早晚会出事的那种，会赶快闪人

我也遇到这样的公司，年轻时，我一定走人