我倒是认为是跟职场的文化有关
有些职场文化学历高的人待不惯，学历低的人才待得惯
例如那些很吃人际关系不吃技能点数的
又，求学期间呆呆唸书的好学历，跟主动学习出来的好学历，两者差别超级大！
以我推测，
主动学习的好学历+特殊技能>主动学习的烂学历+有特殊技能> 呆呆唸书的好学历
(剩下不用比)
其实职场还很吃另外一件事，就是“引介”有些人有天分做特定的事情，但是那
没有显示在学历上。
※ 引述《NKUHT (天大地大)》之铭言：
: 昨天听几位学校学长姐分享带新人的心得，小弟跟朋友从事的是会需要轮班的服务业像是
: 饭店、餐厅，或早九晚六办公室上班族，像是公关或业务，在聊天中发现，有些新人明明
: 是某领域的知名学校毕业，但是却教不太会，做事情也不太主动，要叫他去做他才会动作
: ，但像是科大或是私大毕业的，往往表现的会比较干练，学得快、也比较得主管欢心（？
: 有聊到说可能学历高的会比较聪明，会一心多用，下班后都在忙别的，没有说想尽快把业
: 务记熟上手，或者是家人跟公司认识，要求他去上班，导致出现要做不做的态度？相较之
: 下，学历不亮眼的反而肯学，是为啥？
: 在各位前辈的产业，也有这种现象吗？