你是盛香堂ka业务吗？
如果是要走ka看你有兴趣什么品类
食品-hyper,cvs,px,super
开架与用品-pcs ,宝雅
有上列通路窗口3年经历并有独自谈过年度合约、编列通路年度预算、通路常遇到问题处
理方式(ex:滞销品处理、新品上架、促销品项协调、商品毛利调整、商品被破盘、提高单
品回转率活动提案)不然你现在做的事情除了维持客情其他助理都能做,根本没有处理到核
心事务
而且你必需到台北发展,大部份FMCG KAM缺都是在台北总部,中南几乎都是驻区业务主要执
行KAM跟采购谈的活动或杂务
假如不想离开台中,有下列2种发展选择
1.经销通路
若有机会就接经销商去熟悉这个通路,日用品(开架美妆经销跟日用品经销重叠性高)外商
中部也会开缺,几乎都开经销缺为主
2.量贩/全联单店操作
这属于苦力缺执行kam谈的活动,陈列排货每天无限循环,除非你撑到有经验或是遇到有配
商化人员公司才有机会学管理与谈判技巧,我认为这发展有限顶多就是万年基层管理职而
已,饿不死啦我看一
堆公司一直在征这个缺
若都不想以上发展,也不想北上到台北又想待FMCG,就找酒商(帝亚吉欧、寰盛、麒麟、三
得利、海尼根)饮料商就找太古可口可乐，这几家薪资水准在中部算不错
打完才发现..上面酒商饮料商跟我前面讲的发展都差不多,差异在薪资而已
至于为什么选外商,你看你主管薪资还想待本土FMCG吗?日商也要考虑清楚,之前待过的日
商用品ka主管7年经验年薪才75万,看到他那薪资我待一年就走了
引述《leslieyueyue (草尼采)》之铭言：
: 文组 前段私立大学硕毕 27y
: 因想赶快就业而找了一家开架美妆公司当国内业务
: 平常就跑维持客户、促销报价、跟进采购仓库端事宜。大部分都坐办公室。09-18。
: 超准时下班（我第一个礼拜都最晚走，1808是最晚）
: 27k+1 （台风假还扣900...）
: 所以全勤大概25K（没有业绩加给）
: 三节奖金500（礼盒跟奖金则一）
: 员旅满五年才全额补助。
: 出差只能客运，实报实销，
: 搭高铁、出租车会被唸。
: 工作环境很peace 主管愿意教
: （主管薪资好像38k）
: 但说实在薪资真的颇低，只能节俭度日。
: （还是我要求太多我反省）
: 对这类工作挺有兴趣的，
: 可以和各厂商“交涉”且能看到自家产品在通路贩售，觉得不错。是个喜欢与人交涉的
新
: 鲜人。但想询问是否有更好的选择，还是乖乖的做两三年学习经验？（做三个月不会调
薪
: ）