最近应征上了一个职缺，今天是第三天上班，当初求职网站上职称为：行销企划，广告文
案
刊登的条件为
‘需具基本行销经验，有平面设计经验，熟悉设计工具及影片剪辑软件。’
小弟毕业自大众传播科系，除了专精影片制作外，其他都是略懂略懂的程度。
面试的时候，我甚至一件平面作品都没有交，面试过程中我也一直在强调我过去做活动企
划与文案写手的经历。
最后我录取了，薪水还不差，环境又好，因为这间公司最近在筹组股东会，有扩大营业的
打算，我很自然地认为“行销企划”就是要做行销企划该做的事，跟老板讨论事情的时候
都以这个为出发点，也提了很多意见，大多时候老板都是笑着说很好。
看了很多该产业的论文，做了SWOT分析，写了一些文案或Slogan，跟他提了很多我的分析
，准备待他同意后开始写一些行销案。
结果今天被老板私下约谈了一下，老板依然和颜悦色，但言下之意是：我在做跟他想像中
不一样的事。
我也算沉着应对，最后推敲出他需要的协助是：做影片，做海报，经营FB。
也就是—美编，兼小编。
我彻底傻眼啊啊啊啊
那职称就应该叫 美术编辑 美术企划 社群企划
总之，不应该是行销企划吧！?
我以为是主要写行销案，但需要支援其他业务之类的，因为这在中小企业是常态；
居然还被我录取了???
这一切太过荒唐，我都不知道该哭还是该笑了....
也就是，从头到尾，老板都把我定位成美编，而我却一直在行销方案上提出意见(其实我
大多是提出问题，想深入了解公司的行销现况)，也难怪他会觉得我一进公司就一直在出
意见了！
好尴尬，这样在老板眼中我就是一个一进公司就到处指手画脚的“美编”了。
我看这样，一个月试用期结束就掰掰了吧....(远望
ps.
现在求职网站上都会有许多奇葩的刊登案件，例如征影片剪辑师居然要会MAYA或AutoCAD
，征灯光师居然要会MAYA等等，
有没有老板其实也根本不知道自己缺的是什么员工的八卦？