我在服务业待了两年多
依照劳基法，要提前20天提离职
但该公司规定不论做几天
都要一个月
今年有幸考上公务员
接获通知后一个星期就要报到工作了
也无法办理延后报到
目前的公司也没特休可以排，无法缓冲
请问该直接旷职，选择更好的吗？
作者:
hank301 (big hank)
2018-09-28 18:26:00考上公职，当然就旷职阿只是要留意有无经手金钱或有无签约争议
作者:
kitune (狐)
2018-09-28 18:28:00旷职啊不然哩
作者:
paracase (paracase)
2018-09-28 18:41:00劳基法大于公司规定，结案
作者:
kamelol (kame)
2018-09-28 18:48:00直接跟公司说啊…正常公司都会理解…不要连讨论都没讨论就旷职==
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-28 18:55:00
请事假请到结束啊
作者:
YUNCC (毛毛虫)
2018-09-28 19:01:00请事假+1
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-28 19:03:00
先跟公司说好,事假请到结束,反正事假也不支薪但是交接还是要啦 = =
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2018-09-28 19:11:00
考到公务员当然顾未来啊，而且劳基法最大，你现在可是要依法行政了哈哈
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-09-28 19:33:00法律 >>>>>>> 公司规定
作者: Hinger05 (Hinger05) 2018-09-28 19:34:00
好奇有跟公司直说要公职报到了吗？有的话还刁？直接请事假都比旷职来的好
作者: oh123oh (与社会脱节) 2018-09-28 19:36:00
先跟公司讨论绝对比来这里问乡民好
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-09-28 20:02:00直接留书面证据(e-mail等)提离职，照劳基法20天走来不及做完的天数就全请事假，留个证据，正常公司会体谅劳基法>公司规定，法律规定20天，那就是20天
作者:
hank9201 (hank9201)
2018-09-28 20:19:00都考上了 直接离职啊 没缺这几天薪水吧
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-09-28 21:13:00直接离职走去公职啦
都成人了，这个简单问题还要问乡民？除非他不让你辞职
作者:
sanshin (三振)
2018-09-28 22:00:00公司不能接受就旷职啊
如果实话报告 公司不愿放人 就请事假 旷职是最糟最后不得已的选择
作者:
stkoso (Asperger)
2018-09-28 22:30:00公务员 依法行政
作者: uller (OminFn) 2018-09-28 22:30:00
都考上了，公司规定是三小....
作者:
lucky1lk (赌到没钱的人)
2018-09-28 22:37:00就直接讲实情阿 公司不放人 就狂请假阿
作者:
luckid (luckid)
2018-09-28 23:01:00就跟公司讲一下吧,大家好聚好散
作者: Hinger05 (Hinger05) 2018-09-28 23:01:00
老实说都考上公职了还不知道要怎么依法处理是蛮欠嘘的
作者: cabessa (无) 2018-09-28 23:23:00
都能考上公务员了,难道考科刚好没法绪? 照劳基法规定即可
作者:
chey (Waitingfor)
2018-09-28 23:31:00你提都不提 直接问乡民？？ 这种程度我看你就旷职吧
作者:
kutkin ( )
2018-09-28 23:39:00其实你要走他真的也罚不到你存证信函先寄 证明你有提出离职
作者: zonppp (冷凉卡好) 2018-09-28 23:56:00
连离职都不会
作者:
gv390 (我讨厌我喜欢妳)
2018-09-29 00:01:00连离职都不会，怎么考上的...
作者:
cosy (笑看人生)
2018-09-29 00:19:00难道公司说不准假或不准离职 你就不去公职吗
作者: csshs (csshs) 2018-09-29 01:41:00
公务员不是最会依法行政吗 书读到哪去了
作者: ms0545173 (小影) 2018-09-29 02:55:00
离职都不会 天才
作者: sa87a16 2018-09-29 04:47:00
不给离就旷职啊，公司是三小，难道会抓你去关
作者:
axzs1111 (★~板桥本环奈~★)
2018-09-29 14:22:00连公务员都不知道劳基法大于公司规定喔
作者:
LSW1990 (Wen)
2018-09-29 15:32:00你确定有上榜？
作者: owo99 (洋洋) 2018-09-30 09:16:00
违反劳基法都无效 管他的
如果你违反劳基法雇主可以求偿 所以直接请事假去报到吧７天内报到变成你违反离职宣告 建议请事假