如题，如果派遣员工(A公司)被派驻公司(B公司)安排接B公司正职人员的工作
争取加薪是合理的吗？
之前主管是说会加(B公司自己提的)，但最近看薪水单没有加薪，
询问后说我现在还在学习(别人教我一两次就可独立作业了)
且还有很多没有接(看工作项目已接50%左右)，
所以不是现在加薪... ...
之前听到会加薪我就很努力在学、希望教我的人教一次就好
(但教我的还是人很好，做2次给我看)
回家整理笔记、睡前&上班捷运上都在看笔记，
觉得不能对不起人家给我的加薪
现在却觉得很不平衡，因为已经开始接了，却还没加薪
觉得为什么我跟正职薪水不一样，却要做一样的事？
目前是打算就算了，因为是说之后就会加，
但还是觉得不太开心，觉得B公司想用便宜的人力做他们正职的事...
本来的干劲都没了...