各位前辈好，以下文长且手机排版，请见谅
前情提要：
A公司与B公司办公室在一样的地方
B公司老板同时是A公司的顾问
（到职前并不清楚两间公司的关系）
正文开始：
我上周刚应征上A公司人资行政的工作
工作内容如下（附上聘书）
https://i.imgur.com/GF7qQB8.jpg
到职后除了处理A公司的工作
也要包含B公司的财务、出缺勤管理和薪资等
虽然B公司的工作所占的时间不多
但原先的工作内容已经很费时
而且也担心经手帐目、薪资等
可能衍生的法律责任
目前已知B公司只有两位员工
A公司的财务和人资部门
都要兼处理B公司的相关事务
其他同事多不觉得有异
想请教各位前辈
根据聘书内容
A公司是否可以要求我处理B公司的事务？
（自己觉得主管交办事项
和高阶主管助理的部分可能被凹）
另外，是否建议我跟主管提出质疑
可能要求增加聘书内容或由B公司另外聘请我
或是有其他更合适的处理办法？
谢谢大家耐心阅读和解惑