基本上可以回答您, 是的. 外商HR一定要会英文. 因为外商工作相对简单, 不管是预算,
策略都是国外决定, 而有很多的活动(Programs) 从招募到聘用, 从受训到薪资保险, 从
人力数量(Headcount)到薪资水平, 大多都是作为协调人(coordinator)于各部门与国外,
而这些成绩与技能也很难像其他职务专, 白板笔电拿出来技术看高下, 唯一直观只剩英文
了, 况且HR最重要的工作就是招募面试, 如果连英文输出输入都很差, 根本无法跟求职者
对谈, 更别论判断对方程度高低, 内部报告, 与决定求职者是否进到下一关了, 真的对HR
工作有兴趣, 请多练练是必要的, 也可以提升国内HR程度, 对大家都有帮助

真的，除了跟国外沟通，外商聘请的人多是留美留英硕士，他们要跟你沟通时，绝不会写一封中文信给你！

在外商里我想每个位置都需要不错的英文

在外商不会有人跟你讲英文程度…那不是选项，是必要的能力