上班两个月了，我发现我选了一个公司内部都员工都不想待的处室。
处室加我五个，其他四位同事有过节基本上不讲话，一讲话就是吵架。
平常办公室都是一片死寂剑拔弩张的气氛。
以下为受不了事件：
1.
上个月别单位送公文（用红色的封套表急件）来给上司，因为该上司不在位子上，由A同
事（在该公司七年，有老鸟的自觉，人缘很差）接手帮忙拿进去上司桌上，但她总是先直
接翻阅，好死不死当时是我与她的薪资单，她直接在我面前算我的钱，然后发现主计算错
多算1000给我，就拖我下去主计改，十分钟后，公文再来她又翻阅开，发现还是多算给我
150元，于是在我面前拿计算机算我的时薪（我当下感觉超差）自己又冲下去跟主计改=
=
后来上司进来很不爽，因为她的公文被擅自翻阅，而A同事还自作主张下去处理，事实上
应由上司处理。
结果昨天这个月的薪资公文又传进来，她又擅自翻开，我终于受不了跟她吵架，跟她说我
觉得妳这样擅自翻看公文看到我的薪资我觉得很不受尊重。
她回我如果不翻开怎么知道薪资有没有错= =
2.
A与我共执行一个案子，常常跟我说她很忙很忙，要我先帮忙建档，然后她再来帮我（需
建档的资料非常庞大大概三万笔），结果我每天拚死打打到头超痛，都快打完了她还是没
来帮我= = 后来听别的同事说她超讨厌打字
这就算了，她接下来必须检阅我建档的资料是否正确，但这个部分她迟迟不处理，导致我
的部分迟迟无法进去下一步。
3.
很爱抢功劳。
是上班第二个月才发现，例如上礼拜别处室寻求我们帮忙，我在仓库弄了一个下午后，把
东西准备好后就去一下厕所，回来发现别的处室已经上来拿了而且A同事对方说东西是她
辛苦准备好的= =
4.
无法沟通。
不知道为什么她很坚持要用自己的方式做事，而且都很没效率，不论怎么沟通她都不愿意
听并考虑。
而且她习惯性一定要把A先做完再做B，那我们共同执行的案子她到底什么时候要处理……
超级死脑筋而且没有效率
这工作环境与气氛让我每天都想辞职…而且薪资又少，没有按照当初学历给我硕士的薪水
。
加上合约上规定说如果我在合约期间先离开就拿不到该月的钱，假设我这礼拜离职就拿不
到八月的薪资QQ（不知是否违反劳基法规定）
另外也考虑到履历上如果有一个字段是工作两个月的部分，之后面试的主管会觉得太短…
…
觉得是个CP值超低的工作
每天都很想辞职