简单说，是我应征的职务在六月底被告知不存在了，主管说留下来就是当副手，
不留可以离开这里，叫我回家想想。
主管瞒了我快一个月才告知我。
然后我不接受，请他资遣我，主管说会问看看高层主管。
高层主管的回复是，公司没有不要我，若我不留不会资遣我。
经过漫长的跟主管私下面谈未果，已经申请劳资调解，地点在新竹县。
寄给公司的公文今天送到公司了，我还没收到我的，不知道何时开调解会。
公司高层主管想搓我汤圆，现在把错全推给我主管，说纯属误会，我应征的职务
还在，如果我有意愿可以留任，但我不想被搓，被愚弄的感觉非常令人不爽。
我尽可能收集了该收集的东西，顺便调查到劳健保被低薪高报（谜）
但我的案例蛮特殊的，是劳工要开除资方，说来也好笑，连版上好像都没看到前例。
请问在调解前还有什么能做的？调解当天要怎么做才有最大效益？
调解当天是不是该找人一起出席？我连委任书都拿了，但身边没有认识劳基法的朋
友能帮上忙，自己出席感觉好凄凉。
说到这，可以征求善心人士帮我检视资料跟陪我出席吗？我不是小妹，已经是人妻
了～～这个属性会有加分吗？我可以请你吃饭，哭哭。
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