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2018-08-11 00:00 联合报 记者陈妍霖／台北报导
热伤害也是职业病一环，尤其户外工作的劳工最有感。劳动部统计，四年来被劳检出违规
共三三一七场次，但雇主受到惩罚仅三件。职安署解释，依法经查有违规，要先通知雇主
或事业单位改善，累犯不改才会开罚，因此才会四年开罚三件。
根据“职业安全卫生设施规则”，对于热危害防护都有明确规定，包括要求雇主对户外工
作的劳工，应提供遮阳、饮料、饮水、调整作业时间等，若违反规定通知仍不改善，最重
可罚十五万元罚锾。
职安署统计，一○三年七月至今年六月底，全台各地劳政机关进行一般劳检，在高温部分
查出违规共三三一七场次，多为没实施劳工热疾病预防教育宣导、没提供阴凉休息场所、
饮料及饮用水，不少雇主为省成本，连遮阳、电扇等也不提供。
劳动部今年也首度拉高层级，针对营造业发动高温专案劳检，预计将航太产业纳入专案检
查对象，其他像临时性、非固定性的行业则纳入一般检查，如道路清洁工、广告举牌工等
。至于高温假是否入法，还须再讨论。