1)工作类别:高中补习班行政导师
(2)工作内容:一般行政导师 （带班、点名、联系家长、清洁...能想到的杂事都要做）
(3)地区:高雄
(4)学生人数:共带四个班 约100人
(5)学生年段:高一～三
(6)老师学经历:私立大学毕（非相关科系）
最近想跟老板谈薪资调动的部分
想上来请教一下大家的想法
目前工作内容是补习班行政导师
平时就是负责带班、点名、关心学生、联系家长、清洁...等等能想到的杂事
下班后也要回复学生或家长讯息电话
但完全不需要招生！没有任何招生压力
工作时间基本上就是一周40小时
-常是表定22:30下班 接近23:00走 也没有算加班
-公司人数未满五人 没有劳健保
但自己去工会保 老板全额补助
-暑假很操的时候会多给假或津贴
目前薪水算法是底薪22000+每月津贴2000+底薪6%劳退金+加班费
加班费未用1.33倍计算
年终基本上是一个月
有特休
目前已在这补习班工作三年左右
觉得这样的薪资好像偏少 所以想重谈
不知道应该怎么谈才算是合理跟不吃亏
麻烦大家给我一点意见了 谢谢