大家好
小弟最近准备跳槽
前阵子在104上面看到某知名公司开出了A职缺
所需条件我几乎都有接触过 大概有70%的熟练度
投递之后也很快收到公司来信当然也去面试了
面试过程中 有一种很奇怪的感觉
单位最高主管给我一种要引导我去另外一个职缺的感觉
例如说 我们部门现在有A跟B的职缺 你心里最想要的是哪一个
但其实A的职缺我熟练度大概有70% B的话大概只有30%
当然我也看出他想要我讲出B
最后也顺他的意讲出我对B也有兴趣
一讲出来之后后续的动作好像是set好的整人节目
几乎是马上就请人资进来说要改面试B职缺
接着就随便聊聊 然后给了关于B职缺的一个题目
但其实我知道我答的不好 因为我熟练度不高啊
有些问题我答不太出来 主管还帮我打圆场
结果几天之后跟我说我录取了B职缺 我也傻眼
但其实薪水给得相当不错 比我现在的月薪还高10K
现在问题来了
请问我投A职缺却引导我去B职缺的目的是什么?是个很塞的塞缺吗
公司能开这种薪资应该不怕请不到人吧
我在面试时自觉答的并不好 怎么还会录用我呢
有人能解说一下吗
我到现在都不太明白录用我的原因是什么
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-07-31 23:23:00B是屎缺 只要确定月薪是实领没有奖金就好 如业助&业务
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-07-31 23:30:00B可能不好找人
作者:
ily (manly man)
2018-07-31 23:31:001)比较急 2)比较赛XD 3)比较适合你 4)面试是相对或许别人更差
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-07-31 23:32:00屎缺 随便问你就上钩了 不凹你是傻子
我也觉得工作不好,但看在薪水面子上待个几天,不OK走人重找
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-07-31 23:49:00我觉得屎缺, 或者缺人揹锅. 不然B缺就是要应付一些屎人.B缺和A缺有相关吗?你表现不够理想主管还是帮忙掩饰, 就代表B缺真的很急缺人.
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2018-08-01 01:17:00挖坑
作者:
yo706001 (台北DORI)
2018-08-01 08:17:00比你现在月薪多10k就去去看吧不然如果有别的选项就婉拒啊
作者:
salutelin (salutelin)
2018-08-01 12:20:00我觉得不一定欸 我之前遇到的是认为我去做B比较合适
作者:
panhoho (ρanΗΘΗΘ)
2018-08-01 12:57:00我自己遇过的是急缺,不会屎,主管还比原定的那位好相处
作者:
adampolo (adampolo)
2018-08-01 13:37:00通常是你学历ok,经历还不够。去那个单位都没差
作者: uiop019 (uiop019) 2018-08-01 14:37:00
感觉A+B 的事的都要做,一份薪双职务
作者:
blargelp (bernie)
2018-08-01 17:25:00可能你兴趣跟能力适合的不一样 也可能屎缺
曾经我也遇过这个状况,某公司找我面试A,兴致乏乏当作练功,不过写考卷跟面试还是认真,但我感觉那个面试官对我不感兴趣,后来人资进来就讲说B跟C主管对我感兴趣,要不要一起面试(???),当时是对方主管直接承认B跟C职缺太难招人
作者:
Tco03 (拿烦恼换幸福)
2018-08-01 19:54:00就是屎缺找不到人,用A拐来做B,听过中古车买卖吧,一样的手法。
作者:
gkkcast (白目臭宅羊 O.O)
2018-08-01 20:49:00听起来好像酒店征会计最后推妳做小姐的感觉...
作者: showr (精英旅程..我要撑下去) 2018-08-01 22:23:00
最近我就是 面试A 进来做B 超吃专业跟经验的缺,还满吃力的
我也有类似经验,不过是派遣公司的职缺,后来进去后才知道B是急缺,没有特别不好
作者:
yi0928 (SweetYi)
2018-08-02 00:28:00先前也有过录取A,报到后一直做B的工作还做满试用期,结果对方直接没有商量余地把我抬头换成B,我就立刻辞职
作者: ms0545173 (小影) 2018-08-02 00:47:00
八成屎缺
作者:
Cottonz (珍惜眼前人)
2018-08-03 01:22:00怕.jpg