想请问各位 我们一位餐厅外场端汤脚烫伤 全身百分之二 二度烫伤 休到目前将近两个
月
请问这两个月的薪资是全额给付吗 看法规有点看不懂
另外衍伸出来的问题 她听其他同事的说法是不太想回来上班 想拖到公司资遣她 而且
伤势已经好的差不多了 还常常揪朋友出去玩
可是跟我这边的说法是说她会回来上班 传给我的诊断证明看起来可能要再休半个月
想请问各位这种僵局该怎么处理呢 公司有可能资遣她吗 她可以这样一直拖下去吗 谢
谢各位

职业伤害鉴定

能不能回去上班，看医院的诊断书吧这不是员工自己说的算的

诊断书本来都建议休两个礼拜 现在只建议休一个礼拜了

对于休息天数有歧异 建议可以送劳保局的伤病给付劳保局会根据伤势核发伤病给付天数 基本上就是劳保局认定的合理休养天数..多休的可以协调病假计算要资遣可以 但是照法规要给资遣费跟预告工资

公伤应"补满"原本的"月薪" 但是劳保可以申请七成 所以只要补三成就好了 问题是人家也要过生活 养伤中突然只剩三成也太惨 所以好公司是先给足额月薪 然后协助申请公伤补助 等补助下来后再扣回原本溢给的薪水