四年经验，国外业务，不包劳健保，没75up，真的别去
我认为市场“最低”行情是这样，但不知道你在哪个行业别就是
月薪：台湾薪水+4000RMB
年终：保2
包住、至少一餐(虽然你不一定想吃XD)
四张机票
Bonus：计0
劳健保必保，
如果敢说local hire，请他给五险一金，通常一金不保，所以让他加10%上去
另外，如果是local hire，请算清楚大陆的税，在这最低行情下都要20~25%了，
台湾可能还不到12%

给社保很重要吗?又用不到。另外，你在中国的税算错了吧，要扣25%的税，少说你月薪要四万人民币。

社保可以不计如所得 登出可领回